【青春百味】当字节跳动在美国输出中国式 996转自 | 阿尔法工场研究院
作者 | Georgia Wells /Yoree Koh /Salvador Rodriguez
来源 | WSJ
在荣克离职时发布的一份内部备忘录中,他说,“TikTok对待员工的方式与TikTok平台代表的东西截然相反。”
TikTok上似乎有无穷无尽的消遣打趣、尽情舞动以及善意的恶作剧,它也因此自称是互联网上最快乐的地方。
但据TikTok美国办公室的员工说,推动TikTok成功的,是严苛的管理风格和高要求的内部文化,完全背离平台愉悦鼓舞的公众形象。
这些员工中有许多都曾供职于其他大型科技公司,他们说,TikTok一味强调效率和保密,其程度之甚,在业内并不多见。
随着TikTok继续保持高增长,上述情况日益助推着TikTok美国办公室的紧张气氛。TikTok是总部位于北京的字节跳动科技有限公司(ByteDance Ltd.)的子公司。
据市场研究公司Sensor Tower,截至2022年第一季度,六年前创立的TikTok已在所有类型应用程序中创下了下载量最高的纪录。
截至2020年年中,TikTok美国业务部约有1500名员工,该公司去年表示,希望将这一数字增加至10,000人。他们的工作内容主要围绕将在中国开发的产品转化为面向美国受众的产品,同时开拓商机可观的美国广告市场。01
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说到底,还是价值观不行
公司越强大,公司赢麻了,但是除了极少数受益者,其余的都是输家。
这和李嘉诚这种蛀虫是一个道理。
这和李嘉诚这种蛀虫是一个道理。