老马才识徒啊我的上司已经在公司(建筑业)做了20多年了,经历的事情太多了,做工经验非常丰富。基本上所有事情他都亲历亲为,就算我们这些年轻人可以搞定,乃至按照标准流程做出来一点成绩了,他还是要推倒我们的工作,按照他自己的套路重来一遍。。。
我刚参加工作的前几年因为什么都不懂,就像把工作搞明白,所以满怀激情,充满干劲,哪怕待遇不高也会自愿加班;现在虽说升职加薪了,也看清楚工作的本质了,但是人却迷失了,甚至根本不知道出了赚工资以外我做这份工作能有什么用?
你上司是典型的没完成individual contributor到team leader的转变