【吐槽八卦】社论：全面审视护士短缺问题本地护士短缺的问题由来已久，冠病疫情看不到尽头，公共医院的护理前线工作量加重，私人医院也感受到离职潮的压力。
本地私人医疗业界日前接受本报的专访时指出，去年私人医院的医护人员流失量比前年激增四成。
卫生部去年底透露，2021年上半年护理人员辞职者达1500名，疫情前是每年约2000人。他们辞职的普遍原因是工作超时、压力大，医生已有20个月无法请假。辞职的外来医生与护士约占500人，长期的疲劳和无法回国与亲人团聚是他们离职的主要原因。
私人医院和公共医院的辞职潮原因大同小异，在本地拥有四家私人医院的新加坡IHH医疗保健执行总裁奈尔说，在长时间的高压情况下，护士还要兼顾孩子的居家学习，她们精疲力尽，在最需要她们的时候，医院反而流失更多护士。
孩子居家学习是疫情高峰期间的不得已安排，今时抗疫进入“与冠病共存”阶段，学生恢复回校园上课的常态，这可以减轻不少家长的压力，公共医院与私人医院都应该向因家庭因素而离职的护士招手，让她们重回工作岗位上。
私人医院高度依赖外来的医护人员，IHH集团属下四家医院的1600名护士中一半属外籍护士。它们招募外籍护士填补流失的人力，也遭遇到更大障碍。当本区域更多国家放松边境管控之�
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人手不足说明薪资不够呀
这和国内的资本家抱怨为啥年轻人宁可送外卖也不进工厂一样的荒谬。
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