现在绩效考核更看重其它方面的成绩，在哪个committee，在哪些层次对poly做出贡献，教课只是given。现在感觉promotion越来越难，你以为你贡献大，其他人更aggressive

如果是subject leader或coordinator，开学前要准备课件，考试项目，各种系统设置，有行政人员辅助的话当我没说。课件有可能两套，一套网课，一套实体课。一个人的课还好说，有其他人的话更复杂，指不定捅什么篓子。

另外开不完的会和培训