精英治理 前提是真精英而且是要真的脱颖而出，运筹帷幄，对问题的深刻理解和远见比普通管理层高出一大截那种，对于新加坡要是老李那种级别。 这种精英往往因为理念不同而无法擢升，随意说不拘一格才是最难做到的。