而且是要真的脱颖而出，运筹帷幄，对问题的深刻理解和远见比普通管理层高出一大截那种，对于新加坡要是老李那种级别。 这种精英往往因为理念不同而无法擢升，随意说不拘一格才是最难做到的。

积极反馈自己的意见，就是好的。觉得自己对的就直接写信，打电话，找议员谈话，甚至fb留言都可以。

不过之前提倡戴口罩那几个医生似乎并没有获得重视