求建议_工作汇报问题本人新工作汇报给总部CEO(他人不在新加坡),这个职位原本是只向新加坡本地CEO汇报的,所以离职交接的人也没有任何跟总部CEO相处的建议。以下情况希望大家七嘴八舌给点建议:
1)现定的是每周视频会议一次汇报工作。本人工作性质特殊(不方便透露),原本这种岗位其他公司一般是最多1-3个月汇报一次(除非项目有特殊情况临时需要开会)。进公司第一个礼拜就开会,大眼瞪小眼,双方都没有什么要讲的。由于Reporting line的变化,感觉这个总部的CEO之前也没有接触了解过这个职位具体工作,也不问什么。。尴尬>__ (more...)
第一个礼拜开会
不就是互相介绍互相吹 哈哈 怎么会无话可说
后面可以问问他你想听细节吗,我给你讲讲整个事情怎么工作的, 哪些事情比较琐碎。 很耗时间,哪些事情可以快点弄完什么的。真不知道讲啥就哭穷呗,跟他说你最近家长里短---不管什么原因都缺钱哈哈。
后面可以问问他你想听细节吗,我给你讲讲整个事情怎么工作的, 哪些事情比较琐碎。 很耗时间,哪些事情可以快点弄完什么的。真不知道讲啥就哭穷呗,跟他说你最近家长里短---不管什么原因都缺钱哈哈。