哪天比如西门子在新加坡的技术部门全关了，自然里面的manager们也得走本地人嘛，人脉之下，总有去处，之前也说到了2个地方了,那是最不济的。
干活的就难了。
互联网也是类似。45还继续学习新技术跟年轻码工竞争吗？在里面找个管理的，就容易了。
职位高点的管理，实体互联网互相跳也是可以的。
且不说大厂码农干到45岁积累了多少财富能不能FIRE
毕竟你之前说的小manager9k mid的10-12k差不多就是flag shopee grab这些公司entry level的薪水（含股票）。
就说岁数，这个主要是国内卡的严，这个锅是在国内连公务员都卡35岁。
其他国家的公司，不管是不是互联网，好像都没有说直接卡年龄的。
F和G我知道的是面试连年龄都不能问的。
就说岁数，这个主要是国内卡的严，这个锅是在国内连公务员都卡35岁。
其他国家的公司，不管是不是互联网，好像都没有说直接卡年龄的。
F和G我知道的是面试连年龄都不能问的。
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