如果是技术很强升上去的，相当于是技术带头人，那还可以。至少自己有资本。
如果是本身没啥技术，只是因为机缘巧合坐上了那个位置，除非你和老板的关系很铁，否则有个风吹草动的，就问你慌不慌。毕竟管理能力是个很虚的东西，说你有就有，说你没有就没有。