的确。在印度人近百分百的组工作过,他们很团结,印度HR找印度中介,从印度直接招人
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米子
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发表:2021-01-20 11:40:39
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在 Duncan1111 的大作中提到:
大多印度人只招聘印度人,不招其它种族的人。其实也没啥,只是不招聘其它种族的人,小部分印度人还会抵制中国货。
的确。在印度人近百分百的组工作过,他们很团结,印度HR找印度中介,从印度直接招人
人家没概念从本地招聘,找印度中介像本能一样的自然。
就是本地equinix 公司,在Google对面,黄线地铁parsir panjang 那边。
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发表:2021-01-20 11:42:35 2楼
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在 suyin1988 的大作中提到:
银行IT是都被印度人霸占了吗我行(外资行)80%是印度人,最近招人,收到的简历也全是印度人~ 我比较孤陋寡闻,哪些银行IT印度人比例少点,最近也准备跳了…… --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2021-01-20 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2021-01-21 22:00:02。
DBS, OCBC好一些吧? 管理层坡人多。 其它欧美银行都不行,Citibank, standard charter
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发表:2021-01-20 11:44:13 3楼
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在 南勍 的大作中提到:
层主真.圣母同胞的工作机会被别的族群抱团抢走,自己不想着团结一致抢回来,反而指责同胞不够大度。也许你觉得同胞什么的跟自己一毛钱关系都没有
+100! 驳的好,一针见血!
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发表:2021-01-20 11:49:21 4楼
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在 山水 的大作中提到:
不止是银行IT,其他行业也都这样我们想在新加坡招一个传统工科行业的工程师,在Linkedin上登广告,结果来应征的100%是印度人。而且大部分是现在人在印度的,少部分是在中东的印度人。联系人里的印度人也会来介绍他的朋友。
而且工作中遇到不止一次印度人抢credit 的事
这些印度人都是受过大学教育,应用软件行业,怎么会这样?? 可见他们国内是1)反华宣传多,也深入到中产阶级/知识界的脑袋 2) 本身的文化就不怎么样,说慌偷窃道德低下, stre社会性的。
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发表:2021-01-20 14:40:17 5楼
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在 clovett 的大作中提到:
澳洲美国现在都是这样的澳洲公用事业电,燃气,电信公司,客服和技术支持基本印度人包圆。银行等公司的IT部门,还有很多公司会计部门,基本印度人包场。医药和化学实验室相关技术岗,打个广告,来应聘的基本也全是印度人。只要team leader是印度人,基本上全组就变成印度人和几个干活的华人 美国也差不多这样子基本印度人包场的节奏。 加拿大等一些国家,好像暂时还好。
听在加拿大的朋友说那边IT印度人也多,感觉几个主要英语国家,印度移民都多!
香港印度人也比以前多,银行金融IT.
这边 behavior不好的印度人,在欧美澳加英同样不好。
台湾岛上印度人少。
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发表:2021-01-20 14:43:25 6楼
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在 yueli 的大作中提到:
基本没法避免可以考虑去和trading desk对接的组,那种组一般白人比例高点,大概率会碰到很多东欧人
看来你对 trading banks很熟,东欧的素质怎样?
担心一些欧洲的烂人也不怎样,和老印一样差。 英国的金融业很发达,老牌资本主义国家。
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发表:2021-01-20 17:11:45 7楼
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在 qingni2 的大作中提到:
我碰到更恶劣的有人提出一个好的idea,印度人否定,隔一两个月他再提出,就是自己的了。 印度人说贡献,从来只有我和我们两种表示,从来就没有不包括他们的时候。
看来这是普遍现象,抢功劳好啊,为啥不抢。哈。
和他打交道以后得多留心眼,自己的 good idea 也别傻忽忽的告诉他,开会多发言,保持透明度,email 多CC, 功劳是自己的就得保住。 不过可能防不胜防,他们类似的举动会不断出现。
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发表:2021-01-20 23:23:30 8楼
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在 haowan 的大作中提到:
这种种族歧视的贴可以举报吗?可以报警吗?@熊猫
没看出什么种族歧视啊?顶多是发牢骚话。
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发表:2021-01-21 15:56:19 9楼
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在 qingni2 的大作中提到:
不时突破你思维的底线。也算另外一种学习吧后来的结果就是出问题了其他人都不说话,就等印度人表现。没多久公司就完蛋了。
哈哈,的确,印度一些人脸皮厚,不像我们对基本原则有内心的底线
声明,印度人也有好的啊,没种族歧视啊。不过和他们打交道多了,惊讶于部分人的举动太出格。
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