这个东西是完整人才储备链的问题ST还算好的，很多项目独立进行，给engineer们一个平台可以从头做起（随意外包的那种部门除外），哪怕技术糙点，但是也有一班真正走过几个项目，能做事的。 如果是外企更多是大平台拧螺丝，盲人摸象，摸到哪块懂哪块。 问题在于ST给不了好的外企的待遇，所以留不住人，turn over rate很高。还有个就是个人发展来说要把技术做尖端也得走出去。