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作者:riskhunter (等级:3 - 略知一二,发帖:772) 发表:2020-08-19 12:56:42  楼主  关注此帖
一样的1.国内的五险一金也是有上限,北京上海为例的话没记错的话是1万7还是1万8来着。超过的部分就不用再交了。 2. 国内公积金和这边CPF只能说各有特点,不存在孰优孰劣的区别。如果不买房的话,国内公积金可以用来交房租,这边的CPF OA可以吗? 3. 你太高看华新了。一个随便注册的社会论坛,个别ID说的那贫困线能当真么,上海的宽带山、美国的一亩三分地 都有类似说法。本县工资中位数也就3.7-3.8K(全世界没见哪个国家的统计局像这里把雇主交的社保养老也算进员工收入的),收入6K妥妥超过70%人的水平。 国内的问题主要是低端人口较多,6亿人低收入我一点儿也不奇怪。但你如果比的是一线城市和我们教育/工作背景类似的同龄人,他们的收入未见得比我们低。
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国内社保系数每年调高一大步带来的自动加薪-五险一金非常爽,CPF cap 6000 意味着政策调整型加薪就不存在,年龄大反而越来越少等于减薪
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好的
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作者:riskhunter (等级:3 - 略知一二,发帖:772) 发表:2020-08-19 13:17:52  2楼
不对吧?税前 120万人民币,光税就要 52万,如果再扣除 5 险 1 金,拿到手的现金不是更少了? 税前 24 万新币,扣除税和公积金,到手有 19-20万吧?远远超出啊。
不存在的,税没有那么多
随便找个税后工资个人所得税缴纳明细
比如上海税前工作100000.00
扣除五险一金后月薪(应税工资) 95689.22
老税法个人所得税 27980.15
个人所得税 25650.15
老税法税后工资 67709.07
税后工资 70039.07
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