印度人的这一点恰恰是华人，特别是国人应该学习的我们公司一个组，经理是国人，下面的人有印度的，有缅甸的，有马来西亚的，唯独没有中国的。以前有一个，后来总觉得不满意，还把别人给逼走了。不抱团，相当于也堵死了自己的晋升之路。

是小的不能再小的团体人稍微多一点，就互相看着不顺眼了。缺乏人和人之间的配合，这一点从中国足球甚至业余足球都能看出来。 无解。

印度人aggressive， 职场上拙拙逼人印度人到任何一家公司，会尽力的表现，他们敢言，一旦发现有任何向上爬的机会，会极力的表现和讨好领导，再加上自身的能力，公司里的印度高层也不避嫌，会优先提拔他们的。所以他们是真正的抱团。几乎所以做 IT 的印度人都爱学 MBA, 职场光鲜往上爬。有些（不是全部）印度人，撒谎不脸红，职场抢功劳! 华人爱明哲保身，在很多场合里无声无息，不敢表达意见，再加上大陆人，台湾人，香港人等等矛盾。 希望以后会好转局面，多帮忙自己人，同时对印度人的特点充分认识，这里就当给大家打预防针了！