陈振声vs余振忠:建筑业需要客工30万人吗？其他国家怎么做？（转）来自 / 联合早报
发布 / 2020年5月31日
陈振声：我们最根本的问题是要把多少比率的劳动力，分配到建筑业？不是说我们要分配多少，而是我们的劳动力中，有多大比率的人愿意从事建筑业？新加坡现有30万名建筑工人，假设一个新加坡人的生产力是一个建筑工人的三倍，如果我们用10万名新加坡人来取代这30万名建筑工人，并支付他们三倍薪水，那么我们一年须招聘多少新加坡人呢？再假设每个人从20岁工作到60岁，40年的职业生涯没人掉队、没人辞职，40年要达到10万名建筑工人，我们每年就得招聘2500人。我们现在每年约有3万3000个新生儿。说真的，我们能从每年的新生儿中，招聘或分出2500人从事建筑工作吗？这相当于从每年的新生儿中引入6％至8％到建筑业，并假定他们的生产力是客工的三倍。
我们务实来看，新加坡人的孩子们都希望能有多元化的工作选项。其他国家之所以能减少对外来劳动力的依赖，是因为它们把一定比率的劳动队伍分配到建筑业，但这也导致部分人力成本升高，而当人力有限，就会拖慢工程进度。作为缺乏天然资源的小国，我们竞争的基础是，我们是一个适合人们做生意的好地方。如果我们在这相对的比赛中落后，新加坡的未来将不会� (more...)
这句说的真好
“大量低薪客工的存在也压低了新加坡技术水平较低的工人的工资。” 很多工厂就靠这个吃饭。然后无论有没有经验的工人想法设法加班，跳来跳去的无经验的老油条经理一通乱指挥。拿着经验a指点b...结果很多制造业不赚钱也不长久。
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