如果不是经常发生的话我家这种情况算带薪病假了。
法律有没有相应的规定?
我在想下次发薪要怎么表达,既表现出体谅,按有薪处理,但又不会让她觉得应得的,助长以后拿这个做理由
女佣刚来没几个月,有两次她说喉咙不舒服或是手割到小伤口,都是我们主动提出让她立刻休息半天。这次是第一次她提出要休息,说是发烧浑身冷喉咙疼,吓了一跳,测体温完全正常。给她吃了个感康,第二天看着就完全没事了
女佣刚来没几个月,有两次她说喉咙不舒服或是手割到小伤口,都是我们主动提出让她立刻休息半天。这次是第一次她提出要休息,说是发烧浑身冷喉咙疼,吓了一跳,测体温完全正常。给她吃了个感康,第二天看着就完全没事了
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