做人留一线，日后好相见旧老板愿意让你早走，是给你方便，不让你早走，于情于理都说得过去。如果你是老板，在这么短时间内去哪里找人来顶替呢？你其实并不占理的。如果是我的下属，求我我可能会考虑，要和我撕破脸，那好啊，只能公事公办了。

雇员赔钱，也需要公司同意不然你去问一下HR吧。notice period是写在合同里的，赔钱买notice并不是。

雇员赔钱不需要公司同意的mom网站写的很明白，打过去官方也会这样告知你的。 除非公司偏不按新加坡mom的规定，偏要按着自己家hr定的来，那我就不清楚这个脑回路了。 这种情况建议楼主咨询官方，我知道公司不按劳力局规定办事的话，他们会派人介入调查，尝试调节的。如果调节不成功，官方会采取一些措施，具体的打电话过去mom咨询吧

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