领导的公司说下旁观者的看法吧 　 　 1.公司福利很好，员工保险水平和google类似，看病，产检，生孩子基本上没出一分钱，出差补贴，晚下班8点半开始报销晚饭打车费。 　 　2. 一直都在学习，因为murex基本上垄断了银行后台某些程序，所以很多银行都在招懂murex的人，特别是最近北京办公室负责人就是新加坡这边以前的senior过去的，作为新人的第一份工作还是挺不错的 　 3. 公司文化，华人能占接近一半，前几年的风气我觉得更好些，更多听领导讲的都是大家一起奋斗，一起解决问题，最近一年不懂为什么多了些喜欢踢皮球的国人，所以工作上没以前那么顺心了。 　 4. murex算乙方，甲方就是那些银行，有时候需要去甲方解决问题，个人建议尽量找新项目，因为老项目里面的甲方有些都是老油条了，而且不光要做新的，还要检查老项目里面已有的问题，但又不是你做的心会比较累。 　 以上完全是作为一个murex家属的直观感受，可能讲得不算全面，建议楼主找在里面工作的人再聊聊。 (more...)

领导的公司说下旁观者的看法吧 　 　 1.公司福利很好，员工保险水平和google类似，看病，产检，生孩子基本上没出一分钱，出差补贴，晚下班8点半开始报销晚饭打车费。 　 　2. 一直都在学习，因为murex基本上垄断了银行后台某些程序，所以很多银行都在招懂murex的人，特别是最近北京办公室负责人就是新加坡这边以前的senior过去的，作为新人的第一份工作还是挺不错的 　 3. 公司文化，华人能占接近一半，前几年的风气我觉得更好些，更多听领导讲的都是大家一起奋斗，一起解决问题，最近一年不懂为什么多了些喜欢踢皮球的国人，所以工作上没以前那么顺心了。 　 4. murex算乙方，甲方就是那些银行，有时候需要去甲方解决问题，个人建议尽量找新项目，因为老项目里面的甲方有些都是老油条了，而且不光要做新的，还要检查老项目里面已有的问题，但又不是你做的心会比较累。 　 以上完全是作为一个murex家属的直观感受，可能讲得不算全面，建议楼主找在里面工作的人再聊聊。 (more...)

关于murex善于踢皮球这点太容易了软件质量，是什么？不存在。 踢皮球，我有踢吗？有本事你不要用（正在进行中）。

太同意了不是想说太容易了...

作为甲方对murex 很不喜欢

现在各大银行都想着摆脱murex吧投行都有自己比较完善的平台了，龙卷风和小花银行也在努力开发ing，可能就local bank对murex的依赖还比较重

现在各大银行都想着摆脱murex吧投行都有自己比较完善的平台了，龙卷风和小花银行也在努力开发ing，可能就local bank对murex的依赖还比较重

太同意了不是想说太容易了...

原来雪球哥是mx的小弥留之际

据说是一家男女作风不太好的公司个人资质还不错的话，想外遇肯定是要朝圣一下的。

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