新加坡公司给工资经常遇到这样的问题。
1。跳槽就是涨10%-15%，很多很多时候都是不管你能力怎么样，不管你经验如何。新毕业的大学生工作都越来越高了，或者之前很显明underpay了，这些因素新公司统统不考虑。反正就是涨这么多。不知道新加坡这些公司怎么想的。
2. 工作几年的人对公司各个环节都很熟悉了，工作效率明显要高，可是很多公司每年加薪很少，这样就是逼着人跳槽，然后呢，公司宁可开更高的工资去市场上找人，不知道这些公司怎么想的。