都是三哥搞的。很多行业流传这样一个趋势， 大公司里先头昏昏进来一个印度高管，高管进来发现中高层还是本地人，其他国家人为主。 然后印度高管开始在自己家乡搞 outsourcing 推销给高层, 借此黑压压的印度亲戚朋友跨洋过海来小坡换血整个管理层， 最后基本上不吃咖喱的HR都懒得理， 或者HR也干脆搬到印度去，补 quota. 时随便找几个本地人做admin应付
这样的大环境下，坡人的确难， 中国人还可以回国，或找中国相关业务的工作。