由于个人的工资有点被低估，跟自己的同学以及同一领域的同事工资差距太大，想跟老板提一下加薪水的问题，希望能够提升 20% 到 40%。 但是自己的职位比老板的职位只是低一层并且老板是公司的高层了。

　

请问大家怎么作的。

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该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2019-02-28 22:00:01。

可能说的不是很具体，我的情况是这样的，我的退休同事(现在是contract staff )拿得工钱是比我高50%，我的另一个同事，比我高40%。但是平日里为公司做的贡献以及项目管理，我比他们做的多至少两倍，以及高效率，所以老板很倚重我，我自己的水平在市场上可以提30%以上，但是现在的工作环境有一个对自己特别有利的方面就是时间自由。
明天跟老板face to face， 看看会有什么结果。

这是第一次去提，可能表达欠缺或者不好意思，一直没提过。我认为 做工要对得起自己的工资，但也应该对得起自己的能力。
我的下属向我提工资，只要在他的职位区间之内，他做的又好，我一般都会给的比市场调动大一些，这样他做工我也省心，任何决定性的事情都毫无隐瞒。