如果交了辞职信，公司表示挽留
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 10:00:59　 楼主　 关注此帖
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如果交了辞职信，公司表示挽留
让你提出留下来的条件，并表示可能让你做head of department, 大家会考虑吗？还是辞职信一交，就无回头路？
背景：现公司是小公司，即将去的是大公司，职位相同，年薪会比现在高一点，大概15k
大家会怎么做呢？请教各位大神
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2018-07-14 22:00:01。
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 10:26:37　 2楼
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在 mingtian1990 的大作中提到：
一个铁律，在任何情况下都不要接受原公司的 counter offer
可以解释一下为什么吗？
谢谢
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 10:43:15　 3楼
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在 鹏哥 的大作中提到：
年薪150k吧还是月薪15k，哈哈
偶可是在华新贫困线下挣扎的穷人
是年薪比现在高15k左右。P哥来分享一下你的看法吧……
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 11:02:26　 4楼
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在 随白色飞翔 的大作中提到：
看不出counter offer比现在offer好在哪里原公司给match工资了吗？
还没counter offer呢
让我自己想有什么要求
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 11:03:24　 5楼
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在 喜欢吃火锅 的大作中提到：
先去大公司以后再考虑回小公司当HoD 不过，也得根据实际情况，要是小公司很有发展前途，可以考虑接受Counter Offer，但很有发展前途的小公司在新加坡非常少见。。。
对，我也是这样想的
现公司应该没什么大的前途
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 11:24:42　 6楼
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在 johnhxx 的大作中提到：
华新贫困线多少哈哈哈哈
据说是月薪2万...
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 11:29:22　 7楼
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在 UUU318 的大作中提到：
lz递信前有先口头告知老板吗如果你口头告知时老板没有挽留的意思，回头想想好像一时没有人可以迅速接替你才给的counter offer，我看还是不接为好
没有通知
刚交信就被叫去谈话了
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 11:30:32　 8楼
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在 天天宝宝1122 的大作中提到：
毫无诚意的counter offer
有诚意的是怎样的
其实是没有打算留下了，但是想和大家讨论一下，下次碰到这样的情况应该怎样处理
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 12:27:54　 9楼
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在 baronbaron 的大作中提到：
类比一下出轨老板心里肯定记得这一茬的，说不定哪天就把你踢了。 小公司辞职了就没有回头路走了。
哈哈哈
每个人都会出轨吧……如果这样比喻
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 12:28:55　 10楼
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在 功夫熊猫 的大作中提到：
可以啊 楼主你的条件是明天把hod的offer文件准备好其他一律免谈
这个狠
不过楼主脸皮薄，真不好意思说
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 12:29:24　 11楼
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在 鹏哥 的大作中提到：
毛绒绒同学已经纠正过了平困线应该是四五千？ 我觉得不应该接counter offer, 老板心里怎么也会有个梗吧，混着膈应。并且大公司机会应该多吧。。。
嗯
没准备留下来
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 12:29:42　 12楼
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在 ittop 的大作中提到：
看人吧。留下来人家也不一定对你的信任更多，你懂的。 当然走了也有走了的风险，自己的前途自己考虑好。 个人建议去大公司。
好的
谢谢
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 13:07:21　 13楼
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在 大叔一名 的大作中提到：
当年我请过一个人他回去递信后，老板也是挽留。老板说你给我三天，如果我什么都做不到，你就当我说废话。如果我做到，你就再考虑考虑。三天后，老板把加薪的信放在他面前。我很佩服这个老板。那是个欧洲大公司，做到这样非常不容易。
嗯
感觉我们公司应该没有这样的诚意
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 13:08:34　 14楼
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在 Ex2 的大作中提到：
借帖求助大家一般都是在和新公司签约之前还是签约之后递辞职信的？ 如果是和新公司签约之后旧公司就没办法counter offer了吧
签约后
不过真的想还是可以毁的，只是很少人这么做吧
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 14:27:01　 15楼
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在 笑天 的大作中提到：
年薪高15k，it is a big jump如果原10k/月，是more than10% 原5k则 more than 20% 各为真的这么牛？涨薪都要以k计？ 忽悠人吧？
真的不牛
薪水差不多，但是新公司会有比较多的花红
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 14:28:48　 16楼
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在 cosine 的大作中提到：
如果大老板人不错的话，可以接受挽留 - 有成功先例：就是职位变化后要低调，与各级同事为善（不要想什么管人，和三把火），与老板沟通时尽量提供选项，不argue；老板决定后，坚决执行。按时上班，适时加班，尽量不要在工作时间做与工作无关的事，接无关的电话。
嗯
算了，不准备留了，说不定出去又是一片海阔天空…… 还是去闯一下吧
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 15:42:26　 17楼
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在 Jreachu17 的大作中提到：
走吧底薪涨1千多一个月挺好的
就是现在这份工作其实做得挺得心应手的
也算是在comfort zone吧，出去又要奋斗了，哈哈。好吧，丢了信就没有回头路了，努力吧……
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 16:57:17　 18楼
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在 qingtian 的大作中提到：
所以lz交了信 但是现在的公司还没接受？还没有谈last day？
还没
刚交信，notice period 两个月，last day 应该就是两个月后了
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 20:16:18　 19楼
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在 mingtian1990 的大作中提到：
要出门了来不及写，转个英文的https://www.cnbc.com/2018/05/07/resignation-tips-why-you-should-never-accept-that-counteroffer.html
刚刚才有时间读了你的link
主要观点就是一旦辞职，信任就不在了。说得也是有道理的。
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作者：Finland12 (等级：9 - 已有大成，发帖：4619) 发表：2018-07-14 20:24:36　 20楼
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在 功夫熊猫 的大作中提到：
这个居然还能不接受啊
必须接受吧……
是还没算什么时候last day
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