不要害怕35岁被淘汰，这3点是你职场飞跃的“加速器” (转)1、人到35岁，还干着基础性质的工作。就像前一段时间，一位35岁职场人说，自己35岁了，每天和刚毕业的95后站在同一起跑线上，喊口号、做销售，感觉自己的人生如此失败。其实不是人生失败，如果你到35岁了，还做着最基层人员做的工作，只能说明你被淘汰的风险大大存在，或者你真的会被淘汰，或者说你这一生很难有太大的成就了。 2、人到35岁，没有做到核心管理岗位和缺少解决实际问题的能力，你被淘汰的几率就会大大加大。我们发现一个规律，在北上广深这样的一线城市，最不缺少的是管理人员，但缺少真正能解决企业实际问题的管理人员。一些职场人做事情、解决问题，都是靠拍脑袋，没有理论根据或数据来源，这类人，迟早会被淘汰的。你可能会发现，你遇到问题，和别人沟通时，他们都会根据他们自己对问题的理解给你解决方案，而没有理论根据或数据来源做支撑，这种解决方案或许正确，但缺少理论来源或数据支撑的解决方案，都是忽悠。 3、人到35岁，对社会认知还处于混沌状态和缺少系统化的思考，这种人，也必将被淘汰。在社会混的人，都很清楚，有的人说不到5句话就被别人看透了。为什么呢？原因特别简单，是因为你的认知处于混沌状态，和你根 (more...)