有一些人为了表现自己多么hardworking，不管工作多少，每天都坚持做到很晚，其实都是在用公司的wifi看足球打游戏，然后还把明明白天就做好的工作故意在很晚的时间用email发出来。明天没什么事情做也要礼拜六礼拜天也坚持回去打卡加班挣表现，也是醉了。
如果你单身，没有家庭负担就算了。这对于那些有家庭有小孩的员工公平吗？我们可没那么多时间陪你假假加班ok？！
人生如演戏，个个都是戏精！
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2018-06-18 22:00:01。

每个人都有自己的生活方式

老板会知道每个人做多少东西的

老板也是知道这个人这样的

但是老板还得表扬他

老板需要这样的员工来激励其他人

当老板说出，为什么人家每天ot你不ot这种话的时候，内心总归是有淡淡的哀伤的。自认为工作都有按时做好，虽然每天没有ot到很晚，但都是clear掉手头的工作以后才走，也并不是踩点就离开的那种员工。

把老板的话捧为圣旨，积极响应，记住他的任何一句话，超额实施，老板就会喜欢你

加班不加班，无所谓的。核心是要和老板关系好。

那些埋头加班的人，不管真的加班，假的加班，木纳不说话的，升职加薪没他什么事的，只能保不被裁员。

这个得看老板的态度。如果老板喜欢OT的，那就想办法换工作吧，如果没有加班费的话。毕竟工作是为了好的生活，而不是把生活交给工作。

不过不是假装，是真的OT，但是为了争取表现，故意在下班前发封邮件，抄送as much as possible的人。
楼上有人说老板知道你工作量的大小，其实并不是如此，我打个比方啊：
有一个很难被发现的问题，
A：默默的解决了，只是一行代码的事儿，甚至老板都不知道。
B：让问题发生，给大伙儿先紧张紧张，然后指出这个问题的严重性和难度，通过几天的查找最终解决了问题，也是一行代码的事儿

在老板眼里，A没做啥，而B却很厉害。

每个人都是不一样的好么

某些人会夸张到每次email出来的时间都是凌晨12点多。。
而且据我看到的和别的同事一起八卦的，某些人ot的时间大多都是在蹭公司的wifi看足球看电影打游戏。。
这就很过分了。。

也有真的ot的人，但基本都是production line的工人，因为有ot pay。
我不喜欢的是那些坐在office里面假装很忙，但实际上是在看足球的人！！

老板也是有问题，这个老板很喜欢用这样的句式：为什么xxx可以你不行？
不过我觉得下面那些乱加班的员工更不对，真的会破坏健康的工作环境。因为真的会有一戳人会因为怕自己不加班影响自己的increment或者bonus，而“被迫”加班。。
然后那些坚持正常时间表，该工作工作该休息休息的人居然慢慢就变成了小众。

然后隔天收到的邮件都是那么晚发出的，显示呆了这么晚肯定在做工，其实这些事情都可以白天上午做

有的东西我都知道他早已经做完了，却总是留下来ot到很晚，然后到凌晨才发email出来，还cc所有人。也是服了。。

我有一个下属，每天一定要等到6点零几分发email, cc 给我就算了，一定也要cc给我的老板，神烦。不知道是不是所有马来西亚人都喜欢搞这种事情，反正她有多少本事大家都知道，这种把别人当白痴的表现不必也罢。

和自己的性格吧（貌似是废话）
老板如果是那种三观比较正的人 这样故意加班浪费公司电源的行为应该是负分
老板如果就是那种假假虚伪的人 这样的人就会得势 你的老板貌似是这种
你是一个怎么样的人呢 你可以选择做好自己的事情 然后我行我素 剩下的看老板 如果老板不喜欢你 你可以选择看淡或者离开
你也可以选择改变自己 适应这样的工作环境 这也是工作能力的一种表现吧
我属于那种不迎合老板 被老板讨厌的员工 然后自己觉得可以接受这样的讨厌 然后无视 做自己该做的 拿自己觉得合理的钱

我这个同事都是凌晨12点多发邮件。。。

每天占用公司资源加班到八九点，星期六还要跑回来赚ot,问题是每天磨磨蹭蹭这么久还是无法完成工作，根本不知道在磨什么，已经被老板警告几次了还是我行我素，早就引起群愤了。

慧眼啊
我们这个老板可能是瞎的。（捂脸）
还以他为榜样来号召我们。。。

毕竟老板主要精力不是在这方面，如果真要看透，是要费很多时间和精力的。
以前有一个同事，每星期固定有三天吃过午饭就不见人一直到三点多回来office，这期间有时HR问过偶尔老板找不到人时问过，出去的时候把一大堆工作文件都摆在桌面上，造成特别忙乱的表象，谁也不知道她去哪里了。然后晚上经常加班，抱怨工作多很忙。

我感觉现在我们office环境都被破坏了
现在一到下班时间居然没人动，都在等着别人先走。。
生怕自己先走了就成了那个出头鸟。。