我就不回复了，有点浪费口水。

怎么说呢，夏虫不可以语冰吧。我发这个帖子，只是想说，你想在职场上往上走，需要有核心竞争力。你要有比别人强而且强很多的地方。人家才能看得到你。很多垃圾知识是没有任何用处的。可是大致看了看几个回帖，很多人还是在说，我的某个朋友，亲戚认识的人怎么样厉害啊人家很谦和啥的，你德不配位，或者我知道公司的薪水架构啥的，你这薪水根本不是director 的薪水。这些关注点错了。这跟你有什么关系，你不是那个厉害的，也不是那个制定规则的，认识奥巴马也不会给你职场加分升值。

我刚开始英文口语不好，做presentation也不会表达。我有一年多的时间每天下班拿一两页公司要丢掉的旧海峡时报回家每天晚上大声读。在香港的八个月我从半个字粤语不会听到和香港同事用粤语开会，当然都是粤语夹英文，但我敢说。没人嘲笑我说的不好。
我花钱学PPT, excel, 还有各种presentations skills, 这些在新加坡到处都有，升manager 的时候我自己出几千块上 green belt black belt 的课程，还有后来读master。我到现在为止跟大老板们每个季度的会议，presentation 都是自己准备而不是让人帮忙，回家在镜子前面练习如何开场如何表达，他们会问什么问题，解决方法有哪些。如何开玩笑，怎样保证不冷场。 问问你们自己花了多少钱投资自己还有精心准备和老板的每一个会议？
还有，我不说别的， 生完娃回来开工后我每天中午只要不开会就去健身房运动一个小时，中午去不了就下班的时候去运动一个多小时。一礼拜五天雷打不动，除了出差。问问你们自己有多少人做的到。
薪水从来不是衡量成功的唯一标准，有前同事是虔诚的天主教徒，辞职全职在教会做义工，我佩服她，付诸行动做自己爱的事业。问题是你们不想做高位拿高薪？如果想你们做了什么？