暇不掩瑜。楼主够自信。
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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-10 09:51:43　 楼主　 关注此帖
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在 金沙子 的大作中提到：
再发个招仇恨的帖子吧，职场上别把不相干的知识当成宝贝来炫耀这段时间本来想再开个帖子纪念一下职场十年路，怎么从做operation走到现在，不过频繁出差加看娃又懒所以一直没一块整的时间来写。 今天刚到了家冲了凉，看了看几个有点酸的回复。有点想笑，不知道一个吐槽贴怎么变成对我不了解各种行情的拷问。不过还是正经的回答一下不想给围观群众一个错误的观点觉得各种不相干的懂得越多越值得炫耀。 只想说一个我的观点，所有跟你的核心专业不相干的所谓的知识，不会为你的职场加分，你想往上爬，除了那点可能不由自己控制的运气，比如说你的直属上司刚好要退休了什么的(当然这是不是运气还要看你是不是那个接任的而不是别人)。最重要的是在自己的专业上做到极致。还有对我们这些母语不是英文的来说，英文要练到最好，PPT做到最好，跟老板保持利益最大化的关系。尊重每一个跟大老板开会的机会，从他们身上学习你能学习的每一个优点变成你自己的。 还有还有，跟一堆peer在一起的时候，永远不要觉得谦让是好事，坦坦荡荡争取自己的利益。你必须是最出色的还有让人看到的一个才能往上走。把所有peer变成自己的下属才是件让人痛快的事。别做什么老好人。利己第一，同时利人才是硬道理。 至于说网上吐槽被怼 (more...)
暇不掩瑜。楼主够自信。
我碰巧有几个所谓年薪在30到50万新币之间的企业界HR同仁, 楼主有兴趣拓展职业网络时, 可私信。

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Wir müssen wissen. Wir werden wissen
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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-10 11:08:42　 2楼
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在 no8D8U 的大作中提到：
他应该说那种非技术公司IT不包括科技巨头
现在的微软亚太总裁就是从非IT公司直接挖过来的
0610
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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-10 11:09:45　 3楼
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在 icky 的大作中提到：
好好好起码吾等码农没被框进去
IT本质就是码农
一个好将军的本质就是一个好士兵。
0610
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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-10 11:33:00　 4楼
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在 随白色飞翔 的大作中提到：
同意我一个学生的妈妈之前在新加坡负责apple的hr，后来去美国做总部的hr第二把手，但她真的很谦卑平和。
貌似她以前是apple hr share service的head把
后来去了总部做hr partner
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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-10 11:33:35　 5楼
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在 japgolly 的大作中提到：
无知到让人发笑号称搞IT的人多了去了 真正写代码的应该连一小半都不到。大部分无非是如下几种： 1、it support（接user的ticket，做点初步的分析，不行就转给second third line）； 2、desktop support（也是接ticket，但工作内容不是分析软件使用的问题，而是负责帮user维护系统、电脑升级、修打印机、office搬迁等等），俗称修电脑的； 3、测试（在软件上线前的不同阶段——主要是系统集成和用户测试——测试软件的各种bug）； 4、PM（应用各种项目管理的策略如prince2、6sigma、pmp等）对项目进行管理； 5、BA（负责跟用户的沟通 采集需求）； 6、configuration（多见于一些直接买来vendor产品用，没有自己in house development的公司，具体工作内容就是对现成的软件进行一些功能配置）； 7、产品经理（Propose一些idea，思考产品如何改进才能更好满足客户的需求）; 8、售前（软件公司的technical sales，负责跟销售一起跑业务，遇到sales不懂的技术问题就出马，做个demo 写点rfp啥的）。 在这个行业混迹多年了，我敢说坡县80%以上搞IT的都是以上几种，真正core developer，尤其好的developer绝对是少数。
涨姿势了
0610
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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-10 11:43:49　 6楼
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在 japgolly 的大作中提到：
到了高管那个级别底薪只是薪酬结构的一小部分，大部分还是看bonus。 像你说的亚太区head of hr这种，底薪不会低，三四十万是有的，但毕竟不是给公司创造盈利的部门，年底分红的时候跟业务部门比就是一个天、一个地的区别。 不过情商普遍高倒是真的，像lz这种三天两头来论坛上谈薪水、condo、炫娃的（尽管大家从来没见过她的工资单+condo装修照+娃的美照），日常生活却是看晋江文学城小说、中国网络剧、跑去买鸡爪吃，很难想象现实中是个hr高管。所以我说不如晒个税单让大家来开开眼界。
层主对鸡爪有偏见啊
对高层都薪资结构点了解也不完整。
0610
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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-10 12:03:49　 7楼
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在 japgolly 的大作中提到：
hr的工资不高啊大公司一般都有compensation committee来制定薪酬结构。hr的老大（一般是chief people officer）也就只是这个委员会的成员之一，另外还有ceo coo 和外面的独董 结合市场行情、参考人力咨询公司（如mercer之类）的建议，综合制定。 Hr作为support部门，话语权其实是不怎么高的，薪酬委员会一般也不可能同意给hr部门开太高的薪水。这个行业完全是透明的，所以我一直好奇金老师的优越感从何而来？
金老师大约是director或之下
Mnc的country hr head 大约薪水45 - 50万新币。部包括bonus. 如果不到, 就呵呵了。。。
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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-10 12:09:37　 8楼
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在 vitesse 的大作中提到：
他们可以看到别人薪水也知道行情啊。不像我们傻不拉几的 ，职位低的 比职位高的薪水还要高。以前不知道，别人自己说漏嘴的。
Title is not job code or position code
It is just a business title
Normally it is not linked to compensation or benefits.
0610
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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-10 12:36:49　 9楼
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在 鹏哥 的大作中提到：
工资和职位高低都不是重点像蓝老师这样工资职位都高，也没那么嚣张吧，也没有动不动拿职位和薪水judge人吧。被挖苦讽刺也不生气，还以德报怨，这才叫涵养嘛。 除了个人能力，修养也是很重要的，要不然德不配位，走不了多远的。
呃? 倒也不全是

谁没个一技在手, 看谁都是渣渣的年纪。我也不例外。

我倒是觉得, 大家何不以金老师做职场目标, 学习其长处,在职场上努力上进甚至超越她。

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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-10 13:34:45　 10楼
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在 金沙子 的大作中提到：
嗯在old airport road 吃饭遛娃。统一回个帖子吧，至于后面想吐槽的可以继续吐。我就不回复了，有点浪费口水。 怎么说呢，夏虫不可以语冰吧。我发这个帖子，只是想说，你想在职场上往上走，需要有核心竞争力。你要有比别人强而且强很多的地方。人家才能看得到你。很多垃圾知识是没有任何用处的。可是大致看了看几个回帖，很多人还是在说，我的某个朋友，亲戚认识的人怎么样厉害啊人家很谦和啥的，你德不配位，或者我知道公司的薪水架构啥的，你这薪水根本不是director 的薪水。这些关注点错了。这跟你有什么关系，你不是那个厉害的，也不是那个制定规则的，认识奥巴马也不会给你职场加分升值。 我刚开始英文口语不好，做presentation也不会表达。我有一年多的时间每天下班拿一两页公司要丢掉的旧海峡时报回家每天晚上大声读。在香港的八个月我从半个字粤语不会听到和香港同事用粤语开会，当然都是粤语夹英文，但我敢说。没人嘲笑我说的不好。 我花钱学PPT, excel, 还有各种presentations skills, 这些在新加坡到处都有，升manager 的时候我自己出几千块上 green belt black belt 的课程，还有后来读master。我到现在为止跟大老板们每个季度的会议，presentation 都是自己准备而不是让人帮忙，回家在� (more...)
认识奥巴马会对职场加分的
金老师已经回去了, 我还没走, 找一天weekday中午我们约着白老师, 一起去吃个海底捞吧。我请客。

健身贵在坚持, 要么坚持健身, 要么坚持不健身。我就坚持每天睡足10小时。

Time is money, only difference is we own it
Like a stop watch.

Let's stop time and enjoy 午餐 moment。
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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-10 13:41:01　 11楼
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在 笑天 的大作中提到：
非常正面的回答要赞 不过好像 old airport road 一带环境一般 有什么高大上的住屋么？
唉。层主问的突兀
回去面壁想一下。。。这是饭局的信号啊。一起来撮一顿儿。

0610134
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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-10 14:07:28　 12楼
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在 鹏哥 的大作中提到：
以前确实把楼主当学习目标的努力奋斗，有毅力，这些是值得学习的。 那么为什么粉转黑呢？三观不正啊。 觉得一技傍身就可以藐视其他专业？可以藐视收入低的？ 送快递的，打扰厕所的人家都不努力吗？每个人都有自身的制约和上限，不是每个人都可以做总理对吧？总理上厕所不冲被指责了，也没有必要指着扫厕所的骂人家loser吧？
不要轻易judge别人的三观
所有的果都是有因的。
如果我们不能轻易judge别人的薪水,阶级和出身, 那么也不应该以自己或者貌似多数人的三观来judge别人的三观。

Loser不过是一个单词, 只要没有一颗loser的心, 无需在意这些空洞的词汇。知识, 学到手, 就是收获。情绪对于成长多是副作用。

061014
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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-10 14:11:27　 13楼
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在 笑天 的大作中提到：
好像bedok新开了一家 hdl 周日（工作日）巨平 19+就套餐了
呃? 估计多美歌的比较中部
你咋知道白老师是东部的呐?
0610141
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作者：Serenityblue (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1258) 发表：2018-06-15 15:04:02　 14楼
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你没有领先。。。(鸡汤)
纽约时间比加州时间早三个小时，

New York is 3 hours ahead of California,



但加州时间并没有变慢。

but it does not make California slow.



有人22岁就毕业了，

Someone graduated at the age of 22,



但等了五年才找到好的工作。

but waited 5 years before securing a good job.



有人25岁就当上CEO，

Someone became a CEO at 25,



却在50岁去世。

and died at 50.



也有人迟到50岁才当上CEO，

While another became a CEO at 50,



然后活到90岁。

and lived to 90 years.



有人依然单身，

Someone is still single,



同时也有人已婚。

While someone else got married.



奥巴马55岁就退休，

Obama retires at 55,



川普70岁才开始当总统。

but Trump starts at 70.



世界上每个人本来就有自己的发展时区，

Absolutely everyone in this world works based on their Time Zone,



身边有些人看似走在你前面，

people around you might seem to go ahead of you,



也有人看似走在你后面。

some seem to be behind you.



但其实每个人在自己的时区有自己的步程。

But everyone is running their own Race, in their own Time.



不用嫉妒或嘲笑他们。

Don't envy them or mock them.



他们都在自己的时区里，你也是!

They are in their TIME ZONE,and you are in yours.



生命就是等待正确的行动时机。

Life is about waiting for the right moment to act.



所以，放轻松。

SO, RELAX.



你没有落后。

You're not LATE,



你没有领先。

you're not EARLY.



在命运为你安排的属于自己的时区里，一切都准时。

You are very much ON TIME,and in you TIME ZONE destiny set up for you.

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