你说的这种情况
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作者:我爱吃土豆 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2376) 发表:2018-06-10 15:38:23  楼主  关注此帖
hr 地位高啊明面上hr 要找你计较,随便一点问题 就可以小事搞成大事。 比如在公司不可以上网搞自己的事情,我觉得ceo 都违反这个policy 了吧 虽然内心不觉得hr 何能何德拿那么多的工资,但是他们管compensation, 能怎么办呢。 最怕的是Audit, compliance, HR 3个部门。 他们不是来support 的,是来找茬的。
你说的这种情况
都是要看人下菜的。我也是back Office,直接report给大老板的。但是 so what!真看谁不爽了想找茬儿,也得掂量掂量对方的身份。core business那些大佬,我哪敢惹...
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作者:我爱吃土豆 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2376) 发表:2018-06-11 10:28:43  2楼
前面说的都很有理但是最后一句不赞同,拿几千块的怎么就成了loser?很多人努力工作热爱生活,也许就赚几千块,但我不觉得是loser。
问题就是
即使前面的那些道理,我觉得也没啥营养。这些大道理我没出社会就懂,可真正难的是怎么实施。好比敢于争取,性格使然,臣妾就是做不到啊~

不是推墙,是之前看帖就有这种感觉,但是太多人捧,所以我选择不看也不comment。
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