【求教】职场妈妈都怎么处理事业和家庭关系的基本情况： 事业 —— 30岁，国内top2 本硕毕业，工作5年，1年半前来坡，年初PR刚批。公司最基层员工，朝九晚六。收入大约华新贫困线的一半。升职无望（即使非常努力），公司所用技术落后。 家庭 —— 4岁男娃一枚，白天全托，夫妻两人带娃。老公收入大概是楼主4倍（每年年景不稳定的那种），带娃我是主力。 　 有一个新的offer，base大概比目前package多30%，所用技术也算目前比较热门的。纯粹从事业角度来看，跳槽毫无疑问是正确决定。但是新工作每天时间很长，无法像现在一样兼顾家庭。不跳的话，再过几年，一难跳槽二如果公司不景气肯定是最容易被裁的中年人。 　 老公支持我跳，但如果跳槽之后娃怎么带老公没有思路。 　 本人系焦虑体质，求大神指点开拓思路。 　 　 　该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2018-05-17 22:00:01。该帖荣获当日十大第4，奖励楼主12分以及18华新币，时间：2018-05-18 22:00:01。该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2018-05-19 22:00:05。 (more...)

不一定投行，知道一些trader月薪平均下来就是三四万老婆根本不上班，都是在家带娃。。。

就大概新的工作高质量陪伴是做不到的，因为到家真的比较晚跟老板聊了离职的想法，老板表示可以counter offer，目测package大致能匹配新offer的BASE，当然也画了点饼说可以给一些新的机会，虽然我也知道是画饼。 恰好这周娃生病不能去学校，娃爹在家照顾了两天，因为提了离职各路老板要跟我聊一聊没法请假，也让我想清楚了一些事情。 现在除了没能发挥我工作上最大的潜能，其他方面算是比较平衡。 女佣会找，一直没找一是不放心，最实际的问题是租的房子只有两个卧室，现在其中一个当做书房，女佣来了不知道该让住哪...