工作极度认真负责，自己加班到两三点是常事，工作质量也很不错。对于自己的观点非常坚持很难动摇。
这样的工作态度当然值得我们学习，但是常常会对周围的人带来困扰，比如
ta的要求永远是第一位的，别人的要求如果在资源上有冲突，ta一定会苦口婆心看似为你好的让你要让给ta，如果稍微坚持，ta就会威胁同事，到时候有问题你负责blabla，甚至出言不逊。
如果事情没有按照ta预想的进行，立刻不分时间不管是下班还是周末夺命连环call找同事兴师问罪，就是要让人帮ta把事情做完为止，要不然又是软硬威胁
真心是烦恼…
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该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2018-02-08 22:00:01。

又被“i need to talk to you”了。妈蛋不理ta了

升职加薪看老板啊。
同事是平级的真心讨厌，帮ta做又不给钱

处过不了, 就跟他提了一下, 说我得回去了明天再继续. 结果他凌晨跑办公室接着debug了, 做到早上7点多告我做好了, 现在要回去睡了... 我... 惭愧...

考虑换工作吗。。

我想要这样的人一起共事呢

同样晚上工作到两三点，并以此为常态，还要求别人也这样。做不到就各种指责。累，心累、身体累

我也觉得挺好的可以激励自己，然鹅长久这样不行

大龄未婚也没partner，估计是所有时间都扑在工作上。所以觉得别人也要这样

我一个同事的做派：什么都是ta的需求最重要，催命啊。还会在我背后我group人前说我坏话。被转述听到了，无语了。以后要少和这样的人打交道

不理。已读不回

不过ta也不是针对我，对每个人都这样。就想看看大家有木有类似的状况有啥好对策

无视他的无礼要求。。
他自己努力是他的事 你描述的那些 资源冲突时要他人让步 工作时间外要求别人干活（以方便他自己）这就过分了
这种人 就是你给他行方便 他也不会领情的 多半会觉得是自己negotiation skills了得才成功说服你 下次搞不好还要得寸进尺。。

很年轻？30以下？

老板对他什么态度？

同事对他什么态度？

感觉这EQ很糟糕呢。这能坚持多久？30多成家有孩子也这个搞法？

对他的病人那个认真负责
每次把下属整理的summary过滤一次
不对的都马上改隔天回来跟下属说
堪称我见过最负责的中层
可能跟科室有关比较？
但他很爱很爱很爱他的工作
每天自动加班到7-8点是常事
有时候收到重症
到9/10点都有
他老板对他不是一般的满意
当然了整个科室同辈就一个同事
同样是工作狂
每天说是因为人手不够
真辛苦我在家带娃每次把娃放放jumperoo
我才能洗澡
每天9-10点才吃晚饭
汗

大部分在30到50这个年龄段，有个60岁左右的也很工作狂。

但是不会互相抢资源，都很独立。