国内压力大生活成本太高。。。一个房子一个孩子在深圳就能让2个码农夫妻月光了。。。更不要说2个孩子2个房子一个码农。。。还真想不出其他办法。。。

有朋友在深圳那边压力是真心大，房子首先就不便宜，贷款利息还高的吓人，居然年利息有5%，也不知道是不是真的？但是坡坡利息才1.6%啊！而且深圳可没坡坡这么便宜的女佣，很多女方被迫只能做主妇。税也不低，看过去百万年薪，到手可能也就70万左右，感觉外地能在深圳扎根的都是能人

如果40被辞退了，除了投资外有什么办法增加收入吗？freelance的话靠谱吗？

岔个话题都说男人中年压力大 女人一样工作赚钱 还要附加操心孩子 怎么没有女人抱怨只见男人抱怨

我家是队友一人做工养活一大家子...幸亏双方父母都身体健康，所求不多....

农村出来的又不是一定要回农村去回长沙不可以吗？长沙买套房50-60万 教育难道还比深圳差？两湖高考分数线高得吓人

不能同意更多坡坡可是流传着，不努力念书将来可以要去nus的哟～这起跑线比中国很多二三线城市终点线都要远了……

这30%是从小学开始算的那如果那句话是一个妈妈对初中宝宝说的呢？那时已经不止30%了，话说这小学开始算的比中国高考考上大学的比例都要高啊

最后一句是亮点说句题外话…宁波有座雅戈尔动物园

死的原因就是遣散费吧好像股票被强迫打半价卖，　可能还不够之前交税的　。 那个人好像是半合同编制，N+1也没多少。。。。年底裁员讲白了就黑你年终奖。　 民营企业套路很深。　之前小日本尼康关门，还赔了Ｎ+4,5 外加年终奖。。。

n+1 是劳动法规定的最低坡最少也是n+1,一般上坐满２年才行。 坡上好的公司，一般n+3.　所以一般老员工反而希望被裁　。拿钱退休了。还一个方面，坡物价低，40-50 岁基本都n套房子，财富自由了。 关键是坡对年龄歧视没有国内厉害，很多工作prefer 老鸟， 我这里很多最近找来的都是40-50左右，工资也没有歧视， 下属比老板年长也不是个梗 。 你看国内的找人广告，一般经验要求老鸟也就5-6年，10年以上求职只有高管的位子， 感觉就是你如果十年到不了高管就没人要了。另外国内高管喜欢找国外的来空降。土鳖机会更少。

那人是2011年入职中兴的迄今效力6年，6+1=7个月。 另外N+1是按基础月薪赔的，不算年终和股票分红啥的，你怎么知道那人底薪有5万/月？

这逻辑牛逼了“华新论坛上某些ID声称回国年薪百万”（还未验证真假） = 新闻里跳楼这个程序员月薪5万。

FROM MOM.....１０人以下小公司貌似不适用Notice of retrenchment If you have decided and will be going through a retrenchment exercise, you are strongly encouraged to submit a notice of retrenchment. It is mandatory for employers with at least 10 employees who have retrenched 5 or more employees within any 6-month period to　notify MOM of the retrenchment　exercise. You should give a longer notice period for your employees if possible as they will need time to prepare and look for new jobs. The notice period depends on what is stipulated in the contract of service. If the notice period is not stated, as a minimum requirement, the following applies: Length of service Notice period Less than 26 weeks 1 day 26 weeks to less than 2 years 1 week 2 years to less than 5 years 2 weeks 5 years and above 4 weeks Retrenchment benefits Retrenchment benefits are payments given to employees to compensate them for the loss of employment. Who is eligible Employees who have served the company for at least 2 years are elig (more...)