我在考虑要不要写信给三公司HR了被各位好心ID 一顿恨其不争的打“耳光”后,我开始考虑写信给她公司HR了,我的信再加有她名字有公司电邮地址的证据,HR就算不做什么也得留心了,毕竟三娃马上2岁了而三一张结婚证都没有交上来(福利不一样),肯定早知道什么情况了。
还有三和HR拿了差不多5个月正常的产假期以掩盖在同事面前她没有结婚生孩子的事情,因为未婚产假目前只有一半哦,这样我写几封邮件给同事人家肯定以后对她“刮目相看”了。
还有三几年前把公司内部购买自用的xx车卖给男主的证据交给HR,那是肯定要被开除的,有先例。现在经济不好,三哪找得到这么多好福利的工作?没工作,新买的公寓月供就困难了。那私生女不是更可怜了,这样做,有个娃的我有点不忍心。姐妹们尤其是婚姻中的给个意见吧。
看了这么多,
楼主总算开始朝着正确的方向打算了。写给三的HR和senior management team, 他们应该是不会在公司散播这个的,但对三的影响显而易见。既做到警告三,又没有把事情弄得无法收拾。楼主必须做一些事情,否则你有老公还不如没老公,老公的钱都给了三,你又获得什么?
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