我觉得如果只凭一方的各种哭诉就认定某员工没有ethic而把他或者她开除，这才是不professional吧，谁知道谁说的故事就是事实而没有添油加醋？除了法官谁能下这个结论？当然如果因为撕逼大战牵扯太多精力导致工作表现一落千丈而劝退也是有的，但劝退的凭据应该是影响工作而不是个人感情生活混乱啊。
当然如果是犯法肯定就是开除没话讲了
lz和路过的群众请不要拍我，本人已婚有孩也不是华新元老，坚决鄙视渣男和小三！这贴只是就事论事哈
呵呵一下
关于到公司形象问题你以为公司还会请个私家侦探查一下？ 有照片有举报信还不够？
我们开除过在亚龙被人拍了照片的同事。当然你能辩解去亚龙只是找个人吃东西喝酒。 又没拍到床照。问题是公司不care啊， 这要爆到媒体上对公司影响有多大。哪个员工重要到不可或缺公司一定要帮你搽屁股？
前几年某民防高管出轨， 工作还有pension都丢了。如果不是查清楚跟工作没关系， 估计还要坐牢吧。
我们开除过在亚龙被人拍了照片的同事。当然你能辩解去亚龙只是找个人吃东西喝酒。 又没拍到床照。问题是公司不care啊， 这要爆到媒体上对公司影响有多大。哪个员工重要到不可或缺公司一定要帮你搽屁股？
前几年某民防高管出轨， 工作还有pension都丢了。如果不是查清楚跟工作没关系， 估计还要坐牢吧。
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