这个也不算纯空降
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作者:FinalWings (等级:2 - 初出茅庐,发帖:303) 发表:2017-07-14 12:18:08  楼主  关注此帖
这个人很优秀 不要歧视人家的原国籍但是搞不懂新加坡的奴性他明显了 难道在新加坡找不到优秀的校长吗? 非要空降个?
这个也不算纯空降
看他之前的经历, SMART 的发起者之一, 长期在新加坡的NSF和A*STAR的advisory board,算是和新加坡一直蛮有联系的
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作者:FinalWings (等级:2 - 初出茅庐,发帖:303) 发表:2017-07-14 12:23:13  2楼
想不通为什么新加坡老爱做这种事,明明知道印度人有很不好+拉帮结派,还招聘来?现在坡上的大公司,MNC, 政府部门, 很多是印度人在领导层,e.g: DBS CEO, SingTel, NCS, 金管局 Chairman, 。 找 IT 工作的时候好苦啊! 有的 IT team 全是印度人,面试问题很刁钻,回答对了也不要,要他们自己人; 给他们自己人的面试问题就简单的多. 坡县的人脑袋晕了?
re
拿种族说事并不合适吧,任何地方都有靠谱的和不靠谱的人。
Google和MS的CEO也都是印度人。印度人中也有很多很优秀的靠谱的阿。
Suresh来NTU之前是CMU校长,再之前是美国NSF的director, MIT工程院的dean
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作者:FinalWings (等级:2 - 初出茅庐,发帖:303) 发表:2017-07-14 14:05:55  3楼
问题是印度人不靠谱的也多: 8 out of 10!1. 这是他们自己的行为不端,不是种族歧视. 2. 在生活中,我看到的不靠谱的多.
re
你们开心就好,大家都有被老印坑的时候,但至少我还是反对这种歧视(或者叫stereotype更合适)。基于他的过往经历,我不觉得他做ntu的校长有任何不合适的地方,至少不会因为他是印度人就觉得他不适合做ntu的校长。
不过跟我也没啥关系,反正我都毕业很多年了。
基于你的逻辑,只要当你自己因为是RPC被歧视(stereotype)的时候,不要觉得委屈就好。
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作者:FinalWings (等级:2 - 初出茅庐,发帖:303) 发表:2017-07-15 07:46:36  4楼
re你们开心就好,大家都有被老印坑的时候,但至少我还是反对这种歧视(或者叫stereotype更合适)。基于他的过往经历,我不觉得他做ntu的校长有任何不合适的地方,至少不会因为他是印度人就觉得他不适合做ntu的校长。 不过跟我也没啥关系,反正我都毕业很多年了。 基于你的逻辑,只要当你自己因为是RPC被歧视(stereotype)的时候,不要觉得委屈就好。
re
回给自己的帖子好了,
我发觉大家都不讲逻辑不讲论点论据也不管言行是否一致的。要是你觉得ntu请个印度校长不合适,就表明你的观点,再拿出逻辑论证一下咯(请别给我这样的逻辑:因为他是印度人,因为印度人大多不靠谱;所以他不靠谱;所以他不适合做ntu校长)

另外,退一步说,如果你是ntu在校生/校友,你觉得这个人当校长不靠谱,那么你签名发邮件给校董会说呗,又花不了多少时间,做了至少我敬你敢说敢做。光说不做算啥
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