不用猜不用问，站在企业主角度看一下你会开100万工资吗？二八定律分析工资非花红只要从企业营业额而非企业利润来算。从top down approach来看，企业人事开销如工资，固定开销如房租固定资产，毛利，税收，净利润都是挂钩营业额而非毛利或净利润挂钩，哪怕亏和赚在老板和高层看来也都是这个算法。这点大家务必搞清楚才能继续读下去。上海现在常驻人口2600万，就拿上海和新加坡500来比，就当五倍于新加坡吧。现在上海的物价有目共睹，衣食住行跟新加坡差不多。就算上海对于所有社会上的企业来说可以产生五倍于新加坡的营业额。中国当然会有更多的企业去分这杯羹，但是二八定律告诉我们，百分之八十的资源包括顾客资源都掌握在百分之二十的企业手里，上海是世界的上海，这世界上顶尖的那百分之二十的企业不可能在上海是新加坡的五倍。ibm,埃森哲，苹果，只有一个。以上证明了企业其实在华利益远大于在新加坡，当然这是句废话但是是客观推出的。好了那么在上海那百分之二十企业营业额就当是在新加坡的四倍吧，因此他们的人事开销就是在新加坡的四倍，因为人事开销的比例是基本不变的。接下来只要考虑上海员工是新加坡几倍就可以了。国内奉行给两个人的钱干三个人的活的概念，虽然这有点夸张但是还是可以通� (more...)
写的很好
谢谢
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