发个新帖吧-北京上海的那些人和事做完今年的performance review 和bonus review 了。 每年的年底和年初就是各个部门博弈的时间。Bonus怎么分，论资排辈该谁上啊。做一回老几岁的感觉。 好了终于做完了。回来写写过去两年在北京上海经历过的一些人和事吧。想到哪儿写到哪儿，没啥顺序的。。
一． 印象极深的management trainee
估计很多公司都有从顶尖大学直接招MBA 或者别的专业的graduates进来,然后在一些岗位每个位置呆半年到一年， 两三年以后放到一个地方做管理层的做法。这些都是所谓的high
fliers, 爬的快机会多。 我们公司也有。 我刚到北京的时候， office 里面刚好有三个新来的trainee. 两个男生一个女生。据我老板说都是top 2的本科加美国英国的MBA.那个女生是在美国某银行工作过两年的， 两男生是刚毕业的第一份工. 我们office 在北京有两层办公室， 我在的17楼基本上都是corp function, 比如HR,
government & public relations, legal, finance & tax, admin 等等， 销售和operation的办公室在18楼但他们老板的办公室在我们17楼。 这三个人当时都在销售。销售的director 是个50多岁的老外。大嗓门喜欢大笑脾气非常的好，俩大的娃工作了，还�
(more...)
年轻时候看不懂
现在看到high flyer觉得是个贬义词，就像看到华新有人谈起SM1/2/3一样。
前公司里有新加坡政府奖学金Stanford EE毕业，做不出来成绩，黯然离场。
还有n多华初毕业同事，以工程师为职业，混得是灰头土面，被老板当众羞辱。
还有好多poly top 5%，爬得很快，但是都做不久。只有一个是另谋高就，其他都是走得没有什么颜面。
名利场上的事情，除了极个别牛人，大多数人还是跑龙套。
最自在的还是那些闷声发大财的，哈哈哈。
前公司里有新加坡政府奖学金Stanford EE毕业，做不出来成绩，黯然离场。
还有n多华初毕业同事，以工程师为职业，混得是灰头土面，被老板当众羞辱。
还有好多poly top 5%，爬得很快，但是都做不久。只有一个是另谋高就，其他都是走得没有什么颜面。
名利场上的事情，除了极个别牛人，大多数人还是跑龙套。
最自在的还是那些闷声发大财的，哈哈哈。
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