好奇的问一下。你的老板是公司的创立者吗？就是有股份的。 如果是，那让你走你的确很难留下了。 如果不是就不用理，大家都是打工的，手下人犯了错，做为老板应该包容和指导。冷着你这种方式就不是一个合格的管理者。