没有啊，还是看公司吧，老公年假40多天，生娃在mountE花了一万多，报销了最高额5000usd大概七千新币，还动不动有happy hour各种吃喝。。。 话说对公司福利不满意的话，有能力赶紧跳槽，没能力只能吐槽，总之比这东西真没啥意思。。

这个是年纪挺大的人的假期吧差不多到中年了 跟二十多三十出的年轻人没啥比较性 oil and gas/bank挺多刚进公司20天 每年加一天或两天的情况的 到了四十岁 四十多天挺正常的 至于生孩子cover 挺多公司都有的 外资行还有拿ep返还cpf的呢 不是美国公司的专利 福利这玩意 羊毛出在羊身上 都是package的一部分 有的公司福利差全发钱 也挺好的 我觉得不能作为评判进没进好公司/有没有能力的标准 其实分享没什么 后面加一句不要比较 不要吐槽 想要福利好就努力 有点奇怪 大家都只是来分享 除非自己牛逼哄哄 拿自己老公出来说没啥意思 这何尝又不是比较的一种呢？

排以及5000刀的生产converage真心不高，在我了解的公司里。

。。我从来不想比较，因为别人过得好坏真和我无关老公一加入公司就这么多假期，20多天假加上每个月的多一天假(每天加班到六点半,每个月攒出来一天),凑成40天轻而易举，五六年了都这么过来的~~~ 生孩子cover很多公司都有，比他福利更高的公司也 不少，如果只是分享一下，那我为什么就不能拿老公说呢~~ 我自己不牛逼，但我会努力向着牛逼的目标前进，说那句吐槽什么的只是想让大家多点正能量，就酱

哦对了我老公还不到40呢，谢谢~

如果你觉得我是针对层主，我只能说是我语言能力有问题没表达好了我上面已经说过了，层主当时只是说她呆过的公司客观情况我干嘛这么说她啊？！ 我从来不主动跟人吵或嘲笑别人，不被别人嘲讽就已经感恩戴德了~至于优越感更没有，我又不是银行白领也不做石油trading,哪来的优越感啊~ 老公怎么样归根结底跟我无关，作为信息只能算是我认识的一个人而已，自己牛逼起来才是王道，不然没工作的时候我也不会一度消极了~ btw，这儿没人四十多岁，就跟没人18一样