下一步怎么走- 该何时辞职最近跟Line manager因为工作的导火线 产生积蓄多年的矛盾 互相不理 感觉上班如上坟 在考虑何时辞职。 1月末到二月中已经有三周之前已经approved的假期。四月末会收到约10k的bonus. 在收到bonus交信的话会bonus一分都拿不到。 辞职的话1 month notice.
Plan A : 现在开始找工作， 不管是否有新的offer, 1月中交信， 扣掉三周假期再serve一周就可以离开。
优势：可以尽快离开公司。
劣势： 可能还没有满意的新offer, Bonus泡汤。
Plan B : 现在开始找工作， 但只找自己特别喜欢中意的公司， 如果假期前没有找到，就2月中回来继续找，当然，这个时候就要保证4月末拿到bonus再交信，不管是否有好的offer.
Plan C: 现在干脆不找，等二月中回来再找。只有等拿到好的offer再辞，也许很久。继续上班上坟。
所以你看到了，Plan A和B都是有裸辞的风险，Plan A更是连bonus都拿不到，但我之所以提出来，是因为真的想离开。
我相信大部分朋友都会说裸辞是个不成熟的行为，这个我也知道，裸辞带来的后续效果是即使拿到新offer也会被对方压价格，而且越找不到越会妥协，越可能妥协去不喜欢的工作中去。
但另一种声音是：工作已经占据了生活的大部分时间，人生活就是为了开心，如果� (more...)
楼主调整一下心态，该干嘛干嘛
跟line manager只谈工作的事，多余的话也不必再说了。
骑驴找马肯定比裸辞找工有bargaining power，找到满意的工作几率也高点。
1万bonus还不错，没必要为了别人放弃自己的利益。
骑驴找马肯定比裸辞找工有bargaining power，找到满意的工作几率也高点。
1万bonus还不错，没必要为了别人放弃自己的利益。
[本文发送自华新iOS App]
Huasing Association 1999 - 2013