up to 20%
这样正常吗？靠谱吗？Construction行业
她叫我不要担心先，因为目前还可以，只是让我先知道一下
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该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2015-10-03 22:00:02。

合同上有些公司会写经济不景气的时候可以暂时扣百分之多少多少。

08年的时候，我有朋友所在的公司，先减薪20%后50%.再裁员
之前他家公司还能够给5个月花红的……那年啥都没有，圣诞节就给了200的红包，也无DND了……

公司困难，要么一起挨，要么找下家……

不是按合同来嘛

也许需要参照其他法规？


公司都这个情况了，要么一起熬，要么赶紧开始找下家吧..

哎 bless

薪水是合约的一部分。除非合约里已经有，（这几年政府在推动部分薪水是浮动的），更改合约需要双方同意。所有，你可以选择不同意。当然，如果你不同意，公司也可以选择遣散你。

以前在政府医院做的时候，合同写明不景气的时候会减薪10%，花红也是看每年情况给，不保证一定有

08年经历过一轮

很多公司都这样，基本工资里包括可变动工资。
这样的公司算是比较良心的，有些公司经济形势不好，直接裁你，你又能怎样？

看来我要回家看看银行户头剩多少

我的加薪信里面就有写，如果经济不好就会减薪，一般20趴了。再不好就回家拿无薪假。。。。。

一般是10%吧

主要是应对外部的经济环境，比如政府把钱补贴到别的地方，医院不也得勒紧腰带熬过去，又不能关门歇业。