这种书面证据很难提供吧一个正常在班级里上班的小孩子哪有时刻准备着录下老师侮辱自己的心思。就是班级里其他同学看到这一幕,也可能迫于老师的淫威不敢说出来。所以这种事抱着谁控诉谁举证的原则是不公平的。不知道有没有法律界人士可以解释一下这种未成年人收到侮辱应该怎样控告。
这个事情的操作,我觉得要看宝妈期望得到什么样的结果,而且还要考虑孩子的
心情和以后课业生活的事情,而不是单凭一腔愤怒冲动做事...
如果要出气,让这个老师绝迹教育界,让学校道歉,那宝妈就需要赶时间了,趁学校下手之前找孩子的同学间接证实老师的行为,可以录音...以免学校或老师为了掩盖而采取行动;另外和校长沟通除了质问还要“要求”,比如要求老师离职,这个要留下证据的,正式的信/邮件/录音都行,这些都是为了学校解决不了或推托,以后向MOE反馈的重要证据。
如果走到MOE的地步,那就需要考虑孩子的学校问题了,走到MOE的地步,基本就是和学校不能协商解决了,考虑孩子转学势在必行..当然同样也是要留有证据...
最后的最后,无非就是律师;媒体;部长甚至总理办公室了...走到这基本到头了,当然走到这边估计也会影响孩子的课业生活。我觉得自己掌握足够的证据,掌握主动权,向学校施压,尽量在最小范围最小影响孩子的课业生活的方式解决这个问题比较好,当然让这个老师滚蛋是最起码的要求...
宝妈加油,为母则强
如果要出气,让这个老师绝迹教育界,让学校道歉,那宝妈就需要赶时间了,趁学校下手之前找孩子的同学间接证实老师的行为,可以录音...以免学校或老师为了掩盖而采取行动;另外和校长沟通除了质问还要“要求”,比如要求老师离职,这个要留下证据的,正式的信/邮件/录音都行,这些都是为了学校解决不了或推托,以后向MOE反馈的重要证据。
如果走到MOE的地步,那就需要考虑孩子的学校问题了,走到MOE的地步,基本就是和学校不能协商解决了,考虑孩子转学势在必行..当然同样也是要留有证据...
最后的最后,无非就是律师;媒体;部长甚至总理办公室了...走到这基本到头了,当然走到这边估计也会影响孩子的课业生活。我觉得自己掌握足够的证据,掌握主动权,向学校施压,尽量在最小范围最小影响孩子的课业生活的方式解决这个问题比较好,当然让这个老师滚蛋是最起码的要求...
宝妈加油,为母则强