继续发来的资料里面第一个看上的是一个做了2个合约的，目前在新加坡的（给了之前雇主的reference letter, 写的超级好)。于是就冲去中介面试了 （还在遥远的乌节路）。见了真人，中文超级流利，跟母语似的。但是，太傲娇了，坚持要4个offday, 而且是晚上9点以后回来。另外，offday 啥事都不要干 （我家目前的出去以前回来以后还是帮着收拾照顾家里的）。觉得这个态度实在受不了，放弃了 （刚才去看，好像被拿走了，资料看不到了）。这个算女佣1号吧，编个号，看看我一共面试了几个。。。 这时候也有一个资料吸引了我 （其实是觉得长得顺眼） http://www.netmaid.com.sg/maids/310895-1425093147-Zahkung-Ja-Kai-Dim.html 联系了中介，中介说这个要3月9日以后才能phone interview, 所以推荐了另外一个给我，这里称女佣2号吧。 女佣2号biodata上面有2条工作记录，2009年-2011年一个，2011年到2013年一个。我电话interview了一下，态度很不错，我说啥都是ok。差点我就准备签了，忽然想起来应该要一下mom记录（凡是来新加坡做过的女佣，都可以用她的work permit no查之前的工作时间长短）。这一看就看出问题了，在2013年7月到2014年12月换了3个雇主（注意，这个在中介给的biodata根本没有标出来），特别是 (more...)

是啊，我还问她有没有缅甸的她说她们家现在不做缅甸了的了 印尼的一来中介费贵，二来不吃猪肉，所以我犹豫啊

谢谢经验分享很有用，我第一个就是现任是朋友推荐的，中英文流利，特别喜欢跟孩子玩 （楼下的爷爷奶奶都夸她，别人家的孩子也要她），做菜很好（炒菜，包子饺子，肉夹馍，凉皮，啥啥都会做）。相处融洽。 所以看贴的同学说我要求高，其实已经比我现任降低要求了。。。

面试问题基本就是先问她之前的工作经验，主要带孩子还是带老人，有没有煮饭。然后你可以结合你的安排跟她过一遍每天的家务安排，比如我老大上幼儿园，我就需要强调你必须每天6点就起床给孩子准备早餐。老二比较好动，也需要跟女佣说跟孩子玩的时候必须跟着他一起跑。接下来就是问offday和手机的安排，具体你可以按照你家要求讲，看女佣能不能接受。比如我遇到有女佣问我能不能家里ｗｉｆｉ的，我明确告诉她不可以。 总之你不要仓促作决定，多面试几个，从女佣的反应你可以看出不同女佣的态度。