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作者:Ex2 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1630) 发表:2014-11-21 11:15:25  楼主  关注此帖
公司有没有权利在没有通知员工的情况下私自要求CPF退还多交金额最新更新,闺蜜上次交了公司多给的部分,顺带公积金部分, 时间是十月份。 但是昨天,闺蜜收到公积金发给闺蜜的一封信件,原来公司HR在没有告知闺蜜的情况下给公积金提交材料,要求返还过去几年给公积金的部分。因为没有闺蜜签字授权,他们没有权利这么做。所以他们要求闺蜜去公积金处签一个合同。 闺蜜一看信,立马傻眼。这事情不是解决了吗?而且是上个月解决的。这样的话,公司实际上要了闺蜜两份公积金的钱,而且公司给公积金提交的日期是本月15号。 闺蜜告诉HR,这么做太过分了,本来闺蜜上次扬言写信给ceo只是吓吓HR,其实闺蜜不想这么做。但是这次闺蜜真的受不了,决定真的写信要求CEO介入了。这件事,明摆着HR欺负闺蜜太包子了。 而且,闺蜜搞不懂,公司到底有没有权利在没有告知员工的情况下,要求返还公积金。如果不是公积金给闺蜜发letter,那岂不是丢银子了吗? --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2014-11-21 22:00:01。
我觉得
既然你的闺蜜一开始就选择把多给的薪水退还给他们,那就把多出来的cpf也退回去吧。

而且在大公司的话,发邮件给ceo不是应该是最后的选择吗?理论上不是应该先发到hr的manager/vp?
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作者:Ex2 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1630) 发表:2014-11-21 12:22:23  2楼
我没看到别人连动词都不翻译的,别人都在用一些专用的名词 比如HDB啊之类的可是你就是觉得自己多逼格一样,很多华新人的英语都很好,也没看到象你这种“炫耀”的,哈哈,你赢了
在新加坡呆久了说话带英语其实很正常
而且在这里大家都懂得说英语,实在没有装x不装x的问题吧
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