唉,性格决定命运, 始信。减薪是已经决定要归还近两万后采取的措施, 跟之前CPF的计算有什么关系呢? 况且按你闺蜜说的减薪连CPF也减了, 两个月时间(对吧?), 这样算下来(两个月每月比以前少800即CPF共少缴了800x16%x2=256,再要归还之前多扣的CPF只能少过4000 (确切地说我认为该少过3200了,3200-256,少过3000了都)。
我给你算的明明是有利于你闺蜜的, 如果她纠结于4k多的CPF, 那么就去问怎么算出来的的,为什么不是3000-, 为什么要交4k? 这样的嘛。
你现在叫我注意减薪。 ok。。。是想说明那4k就是应该那么多, 归还给公司, 对吧。 那就麻溜的还钱好啦。 还纠结了一个上午。。。
你和你闺蜜的处事方式都有点匪夷所思啊。一个劲的向网友和HR证明,确实就是公司给算多了工资, 确实就是算多了这么多CPF, 偏偏又不情愿还回这笔数额。
我可能是老了。
哈哈哈
谢谢你的算法,我以为也是这么算的,结果payroll算的是另一种算法。
不止这些年的基本工资,还有因为基本工资产生的奖金,十三月pay全部算进去了,所以我闺蜜一看这样算,直接吵了一架。本来我们算就是这三年的工资,现在数额有出入。签的第二份合同,hr写的里面就是只有每个月多出的五百乘以工作年龄。然后roll pay 不干,全部算进去。这次哑巴亏吃大了
不止这些年的基本工资,还有因为基本工资产生的奖金,十三月pay全部算进去了,所以我闺蜜一看这样算,直接吵了一架。本来我们算就是这三年的工资,现在数额有出入。签的第二份合同,hr写的里面就是只有每个月多出的五百乘以工作年龄。然后roll pay 不干,全部算进去。这次哑巴亏吃大了
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