面了10个，7个不愿意照顾new born，而且那10个还是删选过都自己有小孩都在之前雇主家照顾过小孩的（6个月到二岁不等）。反正还没谈到薪水就明确的说不想照顾。

由于我面的都是菲佣，一个个要求还很高，600以上起薪水，有一个还要700，每周要一天假，要有自己独立的房间等等。

最后还剩下一个看着还不错，而且也愿意照顾小宝宝，情况如下：

在新干过5年，最后一家干了4年有照顾 new born的经验，但问她为什么不继续了她似乎有难言之隐支支吾吾，这点比较疑惑。

长的蛮不错，笑起来挺甜

年龄30岁，单亲妈妈已有3个小孩最小6岁。
之前的二个工作的家庭都是印度家庭，但似乎条件不错都是住condo。

薪水要求600-650之间

还有一个concern就是她签证下周就到期，就是现在一定要急着找到工作了，担心她急着找工作所以很多事都答应下来。
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2014-06-18 22:00:01。

想问问再问一些什么问题比较好，怎么能看出来她到底是不是合适

你应该先了解一下，为什么你的中介一下子能给你找来那么多可以当面面试的候选人，那么你就可以了解为什么你看的这些价格贵，要求高了。

一天才20元，20元买一份轻松，不划算吗？

行情应该是菲佣底薪500-550,加4天leave. 印尼女佣在这个薪水上减50. 我家楼下有个菲佣带着个印度小孩,像放羊一样,只顾自己打电话,小孩都快跑到马路边了。我家的是她的朋友,也被她带坏。要求这个那个的。被我们最后警告。

当时立即按顾客要求选简历，一大群女佣等在外面，有选中的马上进来面试，所以觉得这种模式比较有效率。

本来选中了二个，其实是更满意另一个，但是昨天中介打电话说那个反悔，不愿意照顾new born。所以现在只剩这一个了，但还是觉得有以上的担忧所以征询一下意见

明白600+是市场价，只是不知道为什么他们不愿意照顾小宝宝，还有最后一个这样的条件是不是可以请

退回去的，或是到期雇主不续约的。
否则她们没有准证可以在那里等面试。

可是除了到期和不续约的，一个女佣干的好好的干嘛要出来找工作呢？

而且到期不续约可能也有雇主的关系，总比看不到人瞎选好，这点我倒是觉得没什么

因为适合不了别人也许适合你。
但是我面试女佣只是问她时间，简单数学，还有厨房里的东西的英文等，因为我是孩子大点了，只是家务，我需要沟通好的就可以了，最关键是有笑容，看眼睛是开朗的就好，我的两个先后做了四年，都非常好！

这么说起来就没什么好的佣人了
那你看我那个选的怎么样？还是要去找印尼的？据说不能吃猪肉？

给坡别人家家里照顾比较好。到大了会说会告状了才请女佣。

她们不吃猪肉，但是会做。
我们也给她买鱼鸡之类的。

要不是实在没办法谁愿意请女佣来照顾阿。反正到时候看情况吧，等我产假结束后如果女佣实在不给力就只能找baby sitting 或infant care了

7788一起要两倍左右！

所以搞得他们一家几年不吃猪肉。。。这个我估计不行，每周总要吃几回吧

加起来1000多应该可以搞定了吧

我的两个都可以做！至于吃不吃我不管。她要吃啥自己拿，她们在我这里，每周买菜钱她们负责。记账！

不过也就几年时间。

女佣得条件可以吗？还有第二次还要问些什么问题

看上面得回复要问一下周日要求假期得话几点至几点回，需要不需要有手机，还有其他可评估的问题吗？