没有什么做不到的我们部门的同事和老板都是女的 三个小孩不是照样带着 工资都相当高 以我自己的能力 也不觉得是做不到的事情 公司也有flexible working arrangement 当然一切都要有计划有安排吧

首先绝大多数在职母亲所做的都称不上事业，只不过一份工所以对于90%以上女性来说，这个问题就跟‘我小时候常常想上清华还是上北大好’一样，非常多余。您想太多。说不上婚姻对事业有什么影响，最多是薪水的影响吧，这些也算是育儿的cost 其次对于少数能够称得上做事业的女性来说，这根本不是一个问题。她们自然有能力掌控自己的生活。我见过做到D之后再生育的女性(仍然不到35岁，仍然是安全生育年龄内)，我也见过生育之后全职，并且开始创业非常成功的妈妈。 还是要重复一句，大多数人其实一生都没什么事业，女人中比例更大，所以我实在不能理解很多女人去赚一份比保姆费高不了多少的薪水，把年幼的孩子留给幼儿园和老人，然后一边工作效率低下不能全心全意，一边在抱怨又上班又顾孩子多辛苦。除了是丈夫赚的太少之外，有不少女性是不愿意做家庭妇女，害怕整天陪着孩子，以上班作为逃避手段的。 绝大多数的家庭，如果换成男主外，女主内，一个安心工作，一个养育子女的模式，对自己的小家庭，对后代，对社会，都是有很大好处的。以一个民族的续存角度看，受过高等教育的母亲对子女的精心抚养照料是绝不可或缺的。 新加坡在鼓励妈妈们出去工作这点上，充分暴露了小国的小农和短视。

男主外女主内，对社会，对家庭，对后代，好处多多。可是对女人本身呢？一个整天待在家，照顾孩子，照顾老公，离开职场多年的家庭妇女，还会跟老公孩子有共同话题吗？时间长了，自己也会越来越没有自信。这必定会影响夫妻关系。 如果老公出轨，或者夫妻感情不和，按照新加坡的法律，离婚的话，老婆得不到什么好处。如果带着孩子，也许能得到一点点赡养费。这些赡养费可能连随便打份工的薪水都不如。谁愿意冒这样的险？

买房投资，让钱生钱，那也要先有钱啊不上班怎么有钱啊