被当成廉价劳动力是普遍存在的现象，但是实习生们还是会去应聘。
内中必有原因。不是谁太傻太聪明，而是双方的需求各有不同。
1.公司需要提高生产效率，降低成本，顺带发现好苗子。这是他们招实习生的目的。
2.实习生有的是大把的时间和力气，但他们需要长知识，长经验。这是他们应聘实习生的目的。

公司不会认为他们有义务投放资源来培训他人，因为即使培训好了也不能保证煮熟的鸭子不会飞掉。
当然了，如果认为合适，他们还是会投放资源的。这个要靠运气和努力。

实习生也不会认为他们有义务在公司里学到有用的东西后继续留在原地服务。
人往高处走，水往低处流吗。
当然了，如果实习生学有所成，并且认为实习公司不错，他们还是有可能留下继续服务的。

市场经济最大的特点就是大家都是平等的，不存在谁压迫谁的问题。每个公司和个人都有选择的权利和自由。