首先，得明白为什么受高等教育的女性不多生：

除了某些不发达地区还有童婚现象，绝大多数稳定且开明的国家女性都有权利和机会享受高等教育，所以受高等教育的女性极少出现十几岁就结婚的现象。大学毕业大多数年龄在22-24，我们就取23岁做中间数好了。有几个女孩会大学一毕业就结婚的？就算马上结婚按中国的法律已经是晚婚了。就算结婚你不可能马上生孩子啊，刚上班就生孩子哪个老板要聘这样的员工啊？新加坡相对还好点，中国那边不少已育的女性为了提高求职成功率，会在简历上注明：已育，就是告诉老板我不会再休产假了。

等你上班工作个两年，估计会迎来第一次升职，那你会不会马上跑去生孩子？大多数人估计还是选择继续打拼一下。于是再来三年，这时候已经二十七八了，估摸着生第一个孩子。在第一个孩子出来的头一两年90%以上的妈妈都不会考虑生第二个，带孩子这回事没亲身体验过24小时照顾一个孩子是怎样的情况都没有发言权。这样第二个孩子出来基本上妈妈都在30前后了，绝对迈入高龄产妇的门槛了。接着还生不生？30多岁，精力体力都开始下降，工作可能因为照顾家庭变成打混，如果是专注工作的女性内心也会充满对孩子的愧疚。再过几年可能进入中年危机了：孩子半大不小很闹腾，老人家年纪大了，跳槽没那么方便随意了，升职空间也不大了，说不定还要头疼孩子的教育计划，这时候你还敢不敢生？

上面说的是本科毕业的职业女性，我都没说硕士博士毕业的，除了少数牛人，大多数博士毕业至少二十六七八了，再工作几年头胎就变大龄产妇了。如果说女性不工作，有孩子就专心照顾家庭，那么请版上一个人赚钱可以养房子老婆和三个或以上孩子并且维持一定生活标准（不能只是温饱吧）有能力应付比较耗钱的意外状况的爸爸举个手。 如果家庭非常富有那是另外一回事，要是只负责生和陪孩子玩，其他琐事譬如饿了渴了尿了拉了脏了乱了都有三五个保姆家庭助理司机之类跑腿帮忙解决，爱孩子的妈妈都不介意做份轻松的工作多生几个。

以上是从家庭或者女性自身考虑。我们再看看坡政府所谓鼓励生育的计划。今年出的新措施说白了就一点：女性不工作啥新福利也没有！！在平价托儿所超级难进，长辈不肯/无能力/没机会帮忙照顾，请个女佣放不放心暂且不说还要被叫嚣外劳太多了，要努力工作为新加坡经济做贡献的前提下还要生四个五个孩子，我真想说一句QNMD！当女人个个是女超人么？！这政策是真心坑娘的，不是坑爹的！这是赤果果的性别歧视：为毛爸爸工作家庭就不能享受补贴？这是要号召和鼓励爸爸们都回归家庭照顾孩子么？

真的要鼓励，学学德国：

德国政府于2006年9月出台了生育福利津贴政策。在2007年1月1日之后（含1月1日）出生的孩子都可享受这一福利。在孩子出生后的一年内，停职在家照顾孩子的父母一方每月可得到相当于本人税后月收入67%的补贴，每月最高可达1800欧元。一年期满，父母一方恢复工作，另外一方如果愿意，仍可以申请停职两个月，每月同样享受本人税后收入67%的补贴。

联邦议会于2008年又通过了提高儿童补贴的决议。一个抚养四个孩子的德国家庭，可以获得总共718欧元每个月的儿童补贴。这个补贴从孩子们出生之日开始支付，直到每个孩子18岁满。但是，也可以延长支付到25岁满，前提是这个孩子还未完成职业教育（包括大学，高专，职业学校，职业培训等等。）德国政府这个奖励多生孩子的政策，所有居住在德国地盘上的纳税人都可以享受到，不论你是什么国籍（这个是重点啊，估摸着坡实行不了，PAP会被直接赶下台的）。

德国政府于2010年再度变更关于儿童津贴和免税补贴的法律增加儿童津贴。

我觉得要从根本上解决女性不肯多生的问题，只有走高科技路线解除只有女性才可以生育的限制：一是人工培养胚胎体外怀孕，生了领回去甚至政府养到训练好了吃饭和大小便问题再领回去，巴过窃以为这个有损亲子关系。 二是想办法让男人也可以生孩子，到时候两口子可以轮流生孩子带孩子，谁想生谁生，就不会出现一个抱怨整天被家庭拴住像坐牢，另一个抱怨养家太辛苦的情况了。 其实这两条都是科幻小说里看来的。。。

我妈生我时候也大龄产妇了呢，我有说大龄产妇不能生孩子么？只是相对来说风险比较高。

要是真的按旧社会的看法，20岁没出嫁就是大龄剩女了啊。。。更不提大龄产妇了。