有资格fire and hire就不难管丢一堆人给你又不给权力裁员、加薪、升职就很难搞，每年光为了给谁below average rating就得打一个月的架。不用review，不用评分，不用judge rating就很好管，我觉得一个公司人好不好管和manager没什么关系，纯粹是HR policy决定的