那算不错的那你的cpf怎么和公司商量的 14万包括了雇主给你交的cpf了吗？

不是的很多perm，貌似单身的话应该去天津，以后还是有机会回新加坡的。拖家带口肯定不去，主要是小孩上学的问题。

我觉得14万新币拿国内80万的offer很好啊，何况天津消费水平比较低。当然，我也听说天津渣打可能要关门了（新加坡SCB认为天津那边效率低下，没有真正节省成本） 我自己也是银行IT，basic+bonus差不多37w。但我觉得国内100w的offer很多的样子。有时候还心猿意马一下。

我觉得14万新币拿国内80万的offer很好啊，何况天津消费水平比较低。当然，我也听说天津渣打可能要关门了（新加坡SCB认为天津那边效率低下，没有真正节省成本） 我自己也是银行IT，basic+bonus差不多37w。但我觉得国内100w的offer很多的样子。有时候还心猿意马一下。

在这边搞银行ITSVP都拿不到你说的那个数字。。37万听起来像手下有30+名员工某Division MD的工资 做到这个级别的中国人应该能数得过来。。自报家门吧

我觉得14万新币拿国内80万的offer很好啊，何况天津消费水平比较低。当然，我也听说天津渣打可能要关门了（新加坡SCB认为天津那边效率低下，没有真正节省成本） 我自己也是银行IT，basic+bonus差不多37w。但我觉得国内100w的offer很多的样子。有时候还心猿意马一下。

现在不在SCB如果去天津，就和你是同事了，哈哈

在这边搞银行ITSVP都拿不到你说的那个数字。。37万听起来像手下有30+名员工某Division MD的工资 做到这个级别的中国人应该能数得过来。。自报家门吧

不建议去曾经在新加坡渣打工作数年，渣打的特色就是老板们爱折腾，不停的org restructuring。前面有人说了天津的SCB定位是低成本的support，花80万招中层说不通啊。如果是一线城市80万算比较正常。

我家不是天津要是成渝两地给我这个数，我今天就去丢信回去了，哈哈

同意听说SCB经常re-org....

没有你们想的那么可怕只要你自己重要，re org反而是好机会。拿掉不是正好回来

可能因为不年轻了还是想求稳一下。这个职位看起来不那么保险，如果在新加坡本地跳槽，从税后来说也许有更好的机会。 顺便吐槽一下中国的税真高！

还是看有没有结婚单身的话跑一跑挺好，只不过天津渤海新区实在是ulu了点，如果北京上海的机会我觉得单身可以跑一下。 如果是技术大牛的话更不在乎了，随时可以跑去湾区工作。听说最近渣打特意在湾区也开了个IT lab，为了可以招那边的IT。

楼主估计不做技术了，只做管理

做管理不要乱跑40岁以上的中层管理层很危险，尤其是现在的市场环境，除非有欧洲或者美国名校的MBA。做管理的不能一路升不上去的话就只有被裁一条路。

我了解到的情况是那边的headcount已经基本freeze了，出的多 进的少。SCB要重点发展马来西亚KL（做Operations）和印度chennai（做IT）这两个运营中心。 天津office长期以来是作为SCB的一个低成本的外包服务中心存在的。如果随便一个中层职位比如dev manager这种都得开8－90万软妹的工资，那成本已经超过很多发达国家了。。把这个职位留在天津而不转移去印度的考虑是什么呢？

是dev manager是perm position