贫穷限制了想象力-新加坡IT薪水
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作者:米子 (等级:1 - 微不足道,发帖:668) 发表:2019-10-03 23:04:21  101楼
相关专业来回答下吧周边大部分senior的base还是达到或者接近贫困线的。 少数比如蚂蚁金服这种base一般 但是bonus确实多的平均一下也差不多能到了。 关于坡县IT的薪水,不可否认最近几年井喷的厉害,从可能5年前大概6k能算高薪到现在真的有fresh就能拿到这么多的 (有的公司非senior工作2年也能开到8k的我也见过)。 再加上IT的范围太广,FAANG的IT,本地grab/shopee的IT,中资的IT,银行的IT,埃森哲NCS的IT,vendor的IT, 外包的IT 薪水差别确实挺大。也导致这个问题变得这么火。。 个人觉得这个帖子说的挺精准的 https://forums.salary.sg/income-jobs/8617-top-paying-companies-sg-compsci.html#post94905 这还是两年前的帖子,现在应该更多了 总而言之,you have to be good to receive such offers. 码农的薪水是高,但是面试也不算容易。 觉得眼红的不妨先刷刷LeetCode吧,至少medium起,现在估计都有1000道了,这还只是基础。 而且码农天花板也不算高确实。 尤其一般公司的核心开发也不再坡县,所以lead dev的需求个人觉得和中美相比没那么大(当然坡县好的码农数量有限也是)。 也是有中年危机的。。
怪不得我找工作时觉得周围人要的薪水越来越高,进去后觉得老板水平越来越低
原来是一帮人狮子大开口啊,善于都要高工资。怪不得我工作进去后,都发现他们都不会做,,有些还是manager, 包括印度人中国人坡人,,,
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作者:saltwater (等级:5 - 略有小成,发帖:907) 发表:2019-10-04 12:14:17  102楼
这些敢要高工资的年轻人有的不一定出活呀,技术有的也不怎么样爱跳槽的年轻人,有的甚至老板级别,遇到问题,方案都拿不出来, 没有solutiondon, don't know how to do, 可能俺真是年纪大了
Interview 的结果并不能100% reflect工作能力
但是能要到高薪的人一定具备convince别人的能力,recruiter也不是傻瓜
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作者:Nasu (等级:3 - 略知一二,发帖:1640) 发表:2019-10-04 12:23:22  103楼
楼主要相信自己看到的。网上听听就好。
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