part time 的要不?
不清楚。。。没听说PART TIME在这里做的员工
心碎：明天就要到新公司报到了，今天得知老板跑路了。。。
这是神马公司啊？求名字
感兴趣的进来看好了，公司在扩招，FRESH可以试试
http://www.scientecsearch.com/
目前公司网页上写了还要招23个人，15个做JUNIOR职位的，8个做SENIOR职位的。做JUNIOR职位的我个人觉得喜欢跟人打交道的应届生可以考虑试试，相对而言JUNIOR职位的招聘比较直接容易。有潜力的也可以调去SENIOR TEAM，俺隔壁的印度弟弟（不能说GG了，他估计小我好几岁呢）就是调组过来的。
目前公司里就我一个中国人，有点孤单哈。我才进公司几天，了解深度可能还远远不够，目前来看，大家都很友好，=P 公司氛围也是轻松活泼的，跟我之前去面试还搞到食物中毒的TAKA楼上那家公司比起来，天壤之别啊~~~
上诉23个职位不知道是不是包括我自己和下个月要来跟我搭档的女生，不过就算扣掉我们两个还有21个呢。另外我的小组刚刚走了一个，所以又多空出一个位置了。今天中午跟小组一起吃饭，好吧，我对新来的MANAGER职权的印象有所偏颇，她真是超级活泼超级ON。。。
目前公司网页上写了还要招23个人，15个做JUNIOR职位的，8个做SENIOR职位的。做JUNIOR职位的我个人觉得喜欢跟人打交道的应届生可以考虑试试，相对而言JUNIOR职位的招聘比较直接容易。有潜力的也可以调去SENIOR TEAM，俺隔壁的印度弟弟（不能说GG了，他估计小我好几岁呢）就是调组过来的。
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房产公司招聘全职，兼职月2000至1万(不推销，不得罪亲友，不请人）
[招工] 招聘全职，兼职月2000至1万(不推销，不得罪亲友，不请人）
SLP EMPIRE房地产公司正在招兵买马。本公司是新加坡权威的合法的房地产中介公司。
地址位于745 lorong 5 toapayoh #01-00 s319455
网站：www.slpempire.com
找全职，兼职。只限制与新加坡公民和PR(永久居民)
学历不限，有无经验无所谓，工作时间不限制。不推销，不得罪亲友，不请人，没有风险。
任何一个有全职工作的人都可以做的一份兼职，倘若工作繁忙，时间不固定的人，本公司的这份工作绝对适合。
本公司会有专业的培训人才交到你如何一步到位。
有意者请拨电：90605875 miss susan
请致电预约时间面试。
up
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啊，请问凡人MM
我是南大生物工程第一届的。后来做了customer service / sales之类的角色。之前派回国工作了三年被调来调去弄怕了，跑回新加坡了。对猎头工作感兴趣。请问适合申请凡人MM的公司不。
盼复~
盼复~
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上诉23个职位不知道是不是包括我自己和下个月要来跟我搭档的女生，不过就算扣掉我们两个还有21个呢。另外我的小组刚刚走了一个，所以又多空出一个位置了。今天中午跟小组一起吃饭，好吧，我对新来的MANAGER职权的印象有所偏颇，她真是超级活泼超级ON。。。
请教~
我是国内211硕士，生物专业，今年7月份刚刚毕业，没有工作经验，可以进你们公司吗？望回复~谢谢！
请教~我是国内211硕士，生物专业，今年7月份刚刚毕业，没有工作经验，可以进你们公司吗？望回复~谢谢！
我连楼下的一起回了吧
对于公司招聘的条件，我并不是很清楚，因为我也才刚进公司一个星期，这么说有点不负责任，囧。在这里分享这个信息主要是分享招聘信息，就是说这里真的有在招人，不是为了给公司打广告骗人的假招聘（求职网站上很多职位都是给公司打广告的，不一定真的在招人）。
我现在的公司是做医药相关行业的职位起家的（具体介绍请看公司网站），所以目前这块是大头，生物系还算沾边吧。其他行业的职位，比如HR，ACCOUNT，IT等都有做，但不算SPECIALISED，所以要跟很多其他同行抢生意，能不能做到就看你的效率和熟练程度了。ENGINEERING TEAM刚刚准备成立，我就是这么被招进去的。
公司目前主要分两大块，一块专门做低级的职位，比如AE，ACCOUNT ASISTANT之类，薪水比较低，POLY刚毕业就可以做的那种。这个组对专业知识要求不是很高，这个组的一些同事自己也就是POLY毕业，但是大多是有销售经验的，这块的SALES也是很简单直接的，关键是效率要高，因为FILL一个职位拿到的钱比较少，为了达到销售目标需要每个月FILL比较多的职位。
我在的组主要做比较资深的职位，最低的职位至少也是SENIOR ENGINEER级别的，很多都是MANAGER，DIRECTOR甚至VP级别的。所以对SOFT SKILL和专业知识都要求比较高。因为跟高职位的人的对话需要更多言语上的技巧来打动对方。做资深职位的好处是可能一个月做到一个职位你的TARGET就满了，坏处是一个职位可能半年到一年都招不到合适的人。
以上就是公司的大概介绍。估计每个猎头公司都差不多，差别只是在于做什么行业的职位。公司对于没有猎头经验的人给的起薪不高，就是很基本的数目，估计在本科刚毕业的ENGINEER收入的中等水平。指望每个月拿四五千底薪的要重新考虑一下。不过对于销售行业来说，底薪不算什么，因为最后算你的销售提成的时候，底薪都是要作为成本扣出去的。举个例子说明一下薪水计算方式：假如你的底薪是3K，一个季度你个人的成本就是9K.每个月的销售目标是20K，一个季度的目标就是60K。提成是按照季度来算，假如你达到了60K的销售额，提成是20%的比例，那么你可以得到60K*20%-9K=3K作为本季度的提成。当然我这样的例子是最简单的计算方式，有些还有STEP UP的提成比例等。举这个例子只是说：底薪对你的最后收入影响不大，收入高低还是看你的业绩。我拿到OFFER的几家底薪相差也就两三百块的区别。
只要业绩好不愁收入，这行是每半年REVIEW一次PERFORMANCE，业绩好就加薪升职，但是经常高薪也伴随着高TARGET。。。一个好的猎头月入上万也很正常，希望我也能达到这样的水平 =）就介绍到这里了，很多信息我也是从一些资深的猎头朋友那里得到的，毕竟我也还是个菜鸟级别。
我现在的公司是做医药相关行业的职位起家的（具体介绍请看公司网站），所以目前这块是大头，生物系还算沾边吧。其他行业的职位，比如HR，ACCOUNT，IT等都有做，但不算SPECIALISED，所以要跟很多其他同行抢生意，能不能做到就看你的效率和熟练程度了。ENGINEERING TEAM刚刚准备成立，我就是这么被招进去的。
公司目前主要分两大块，一块专门做低级的职位，比如AE，ACCOUNT ASISTANT之类，薪水比较低，POLY刚毕业就可以做的那种。这个组对专业知识要求不是很高，这个组的一些同事自己也就是POLY毕业，但是大多是有销售经验的，这块的SALES也是很简单直接的，关键是效率要高，因为FILL一个职位拿到的钱比较少，为了达到销售目标需要每个月FILL比较多的职位。
我在的组主要做比较资深的职位，最低的职位至少也是SENIOR ENGINEER级别的，很多都是MANAGER，DIRECTOR甚至VP级别的。所以对SOFT SKILL和专业知识都要求比较高。因为跟高职位的人的对话需要更多言语上的技巧来打动对方。做资深职位的好处是可能一个月做到一个职位你的TARGET就满了，坏处是一个职位可能半年到一年都招不到合适的人。
以上就是公司的大概介绍。估计每个猎头公司都差不多，差别只是在于做什么行业的职位。公司对于没有猎头经验的人给的起薪不高，就是很基本的数目，估计在本科刚毕业的ENGINEER收入的中等水平。指望每个月拿四五千底薪的要重新考虑一下。不过对于销售行业来说，底薪不算什么，因为最后算你的销售提成的时候，底薪都是要作为成本扣出去的。举个例子说明一下薪水计算方式：假如你的底薪是3K，一个季度你个人的成本就是9K.每个月的销售目标是20K，一个季度的目标就是60K。提成是按照季度来算，假如你达到了60K的销售额，提成是20%的比例，那么你可以得到60K*20%-9K=3K作为本季度的提成。当然我这样的例子是最简单的计算方式，有些还有STEP UP的提成比例等。举这个例子只是说：底薪对你的最后收入影响不大，收入高低还是看你的业绩。我拿到OFFER的几家底薪相差也就两三百块的区别。
只要业绩好不愁收入，这行是每半年REVIEW一次PERFORMANCE，业绩好就加薪升职，但是经常高薪也伴随着高TARGET。。。一个好的猎头月入上万也很正常，希望我也能达到这样的水平 =）就介绍到这里了，很多信息我也是从一些资深的猎头朋友那里得到的，毕竟我也还是个菜鸟级别。
我连楼下的一起回了吧对于公司招聘的条件，我并不是很清楚，因为我也才刚进公司一个星期，这么说有点不负责任，囧。在这里分享这个信息主要是分享招聘信息，就是说这里真的有在招人，不是为了给公司打广告骗人的假招聘（求职网站上很多职位都是给公司打广告的，不一定真的在招人）。
我现在的公司是做医药相关行业的职位起家的（具体介绍请看公司网站），所以目前这块是大头，生物系还算沾边吧。其他行业的职位，比如HR，ACCOUNT，IT等都有做，但不算SPECIALISED，所以要跟很多其他同行抢生意，能不能做到就看你的效率和熟练程度了。ENGINEERING TEAM刚刚准备成立，我就是这么被招进去的。
公司目前主要分两大块，一块专门做低级的职位，比如AE，ACCOUNT ASISTANT之类，薪水比较低，POLY刚毕业就可以做的那种。这个组对专业知识要求不是很高，这个组的一些同事自己也就是POLY毕业，但是大多是有销售经验的，这块的SALES也是很简单直接的，关键是效率要高，因为FILL一个职位拿到的钱比较少，为了达到销售目标需要每个月FILL比较多的职位。
我在的组主要做比较资深的职位，最低的职位至少也是SENIOR ENGINEER级别的，很多都是MANAGER，DIRECTOR甚至VP级别的。所以对SOFT SKILL和专业知识都要求比较高� (more...)
非常感谢~
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公司目前主要分两大块，一块专门做低级的职位，比如AE，ACCOUNT ASISTANT之类，薪水比较低，POLY刚毕业就可以做的那种。这个组对专业知识要求不是很高，这个组的一些同事自己也就是POLY毕业，但是大多是有销售经验的，这块的SALES也是很简单直接的，关键是效率要高，因为FILL一个职位拿到的钱比较少，为了达到销售目标需要每个月FILL比较多的职位。
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谢谢，很多信息。可惜这个位置不显眼啊。建议斑竹mark一下。
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目前公司里就我一个中国人，有点孤单哈。我才进公司几天，了解深度可能还远远不够，目前来看，大家都很友好，=P 公司氛围也是轻松活泼的，跟我之前去面试还搞到食物中毒的TAKA楼上那家公司比起来，天壤之别啊~~~
上诉23个职位不知道是不是包括我自己和下个月要来跟我搭档的女生，不过就算扣掉我们两个还有21个呢。另外我的小组刚刚走了一个，所以又多空出一个位置了。今天中午跟小组一起吃饭，好吧，我对新来的MANAGER职权的印象有所偏颇，她真是超级活泼超级ON。。。
哈，我知道你前一家面试的是什么公司了
姐姐 好想跟你混 看你帖子觉得好欢乐啊~
咬手娟中
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